Сверхурочные по договору

Нужен трудовой договор, в котором будет оговорено рабочее время со сверхурочными(т.е. человек каждую неделю работает 47 часов). Не удается сформулировать два пункта:

1. Часы-как указывать? со сверурочными уже или отдельно

2. Оплата -все вместе или отдельно расписывать?

Пожалуйста поделитесь образцом договора или подскажите как эти два пункта писать.

У работника по договору скммированное р.вр., нормальное, ...?

2. Оплата -все вместе или отдельно расписывать?

Что значит эта фраза? Читайте 40 ст. Закона о труде.

планируется что он будет работать 47 часов. Мне как раз это и надо сформулирвовать. Нормальное + сверхурочное. согласно:

"Virsstundu darbs nozīmē jebkuru darbu, ko darbinieks veic virs normālā darba laika. Tas ir atļauts, ja darbinieks un darba devējs par to rakstveidā ir vienojušies."

А вы знаете, что такое НОРМАЛЬНОЕ ВРЕМЯ. Найдите его определение в ЗоТ, а потом будете формулировать.

Inst знаю. 40 часов. Надо, чтобы работал 47 и получал за сверхурочные добавку.

и получал за сверхурочные добавку - вы хотите добавку больше. чем оговорено в ЗоТ?

Почему вы не хотите выбрать суммированное рабочее время?

Inst суммированое не должно превышать 160 часов в 4 недели, а у нас превышает.Так проще уже сразу так как написала выше. Разве нет?

Inst суммированое не должно превышать 160 часов в 4 недели.

Устаревшая информация.

Статья 131. Нормальное рабочее время

(1) Нормальное рабочее время работника НЕ МОЖЕТ превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

Может и можно как вы хотите, просто я никогда не стлкивалась. чтобы при нормальном рабочем времени сразу предполагалось, что работник будет нормальное рабочее время превышать.

Статья 140. Суммированное рабочее время

(в ред. Закона ЛР от 24.03.2010)

(1) Если вследствие характера работы НЕВОЗМОЖНО СОБЛЮДЕНИЕ установленной для соответствующего работника нормальной продолжительности ежедневного или еженедельного рабочего времени, то работодатель после проведения консультаций с представителями работников устанавливает суммированное рабочее время, для того чтобы рабочее время в отчетном периоде не превышало установленное для соответствующего работника нормальное рабочее время. Если для работника установлено суммированное рабочее время, то работодатель обязан письменно информировать об этом работника, указав продолжительность отчетного периода, а также своевременно ознакомить работника с графиком работы.

Darba samaksas formas un sistēmas http://www.***censored***/lat/personals?doc=977&hl=māris linga&ref=search

Svarīgākais par darba laika uzskaiti http://www.***censored***/lat/personals?doc=857&hl=māris linga&ref=search

Mēneša algu un algu likmju noteikšanas pamatprincipi http://www.***censored***/lat/personals?doc=1081&hl=māris linga&ref=search

Papildu darbs vai virsstundu darbs? http://www.***censored***/lat/personals?doc=1626&hl=māris linga&ref=search

Vidējas izpeļņas aprēķināšana un izmaksa http://www.***censored***/lat/personals?doc=1529&hl=māris linga&ref=search

Piemaksas par virsstundu darbu un darbu svētku dienās http://www.***censored***/lat/personals?doc=1409&hl=māris linga&ref=search

Piemaksas par papildu darbu un darbu īpašos apstākļos http://www.***censored***/lat/personals?doc=1408&hl=māris linga&ref=search

Ikgadējā atvaļinājuma laiks un apmaksājamās atvaļinājuma dienas http://www.***censored***/lat/personals?doc=1577&hl=māris linga&ref=search

Atvaļinājuma plānošana un piešķiršanas kārtība http://www.***censored***/lat/personals?doc=1578&hl=māris linga&ref=search

Ikgadējā atvaļinājuma, atvaļinājuma kompensācijas un atlaišanas pabalsta aprēķināšana http://www.***censored***/lat/personals?doc=1534&hl=māris linga&ref=search

Vidējas izpeļņas aprēķināšana un izmaksa http://www.***censored***/lat/personals?doc=1529&hl=māris linga&ref=search

LASIET UN MĀCIETIES!

Inst вопрос про сверхурочные уточняла в DVI -можно! Осталось дело техники-изобрести как это на бумаге выглядеть будет.

Суммированное больше подходит для неопределенного графика или меняющегося. У нас все стабильно -каждый день от сих до сих.

Andaz спасибо, интересная информация, Но на мой вопрос ответа нет.

Summētā darba laika ietvaros jebkurā gadījumā aizliegts nodarbināt darbinieku ilgāk par 24 stundām pēc kārtas un 56 stundām nedēļā.

(4) Darbs, kuru darbinieks veic virs pārskata periodā noteiktā normālā darba laika, uzskatāms par virsstundu darbu.

Inst. да, поправки, но так или иначе платить за сверхурочные.

Мне кажется, 140 п. однозначно говорит о том, что нужно суммарное р.вр.

Inst спасибо за дискуссию, но пришлось все таки обратиться за помощью в DVI. Я всегда все усложняю, но хочется чтобы точно по закону было.;-) не ищу легких путей

Мне как раз кажется, что 47 часов, прописанные в договоре и тут же прописанное нормальное рабочее время не соответствует закону.:-)

Inst VDI считает допустимым, если оплачивается отдельно

Значит мое мнение с ТИ не совпадает.:-)