Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Счет на накопленные дни отпуска - можно ли? Uz tēmu sarakstu

Leko 04.06.2010 11:56
31 ziņojums
31 ziņojums
Atbildes (23)
А зачем дергать кота за усы (с неоплачиваемым)?
Заключить договор сегодняшним днем, что приступает к работе через две недели, к примеру. И деньги выплачены, и работа есть, и отпуск-нерабочие дни.
Заключить договор сегодняшним днем, что приступает к работе через две недели, к примеру. И деньги выплачены, и работа есть, и отпуск-нерабочие дни.
А зачем дергать кота за усы (с неоплачиваемым)?
___________
А в чем дерганье за усы?
Хотя и ваш вариант хорош!:-)
___________
А в чем дерганье за усы?


Inst 04.06.2010 14:45
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Sletla
ziņojumu: 7679 04.06.2010 13:07
Странно это как то...только приняли на работу-и тут же в неоплачиваемый отпуск...Кое-кто может заинтересоваться..зачем тогда принимали?
И лишняя отчетность. Надо в ЭДС подавать, когда ушел, когда пришел...
ziņojumu: 7679 04.06.2010 13:07
Странно это как то...только приняли на работу-и тут же в неоплачиваемый отпуск...Кое-кто может заинтересоваться..зачем тогда принимали?
И лишняя отчетность. Надо в ЭДС подавать, когда ушел, когда пришел...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt