Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день, возник вопрос, работница была в отпуске по уходу за ребенком (1год). теперь увольняется. за прошедший год никаких оплат не было. надо компенсацию расчитывать исходя из минимальной зарплаты?

до этого работала неполный рабочий день. Спасибо!

Примените за 1 день и спите спокойно:-)

это на тему заплати налоги и спи спокойно.:-D хотелось бы и налоги оптимизировать правильно.

Если есть небходимость рассчета среднего зароботка,при условии,что не было начислений 6 месяцев - берется в рвсчет минимальная з.пл.Сейчас - 180 лат.

Почему?