сверхурочные в командировке ???

Работнику установлено нормальное рабочее время. Его послали в командировку на один день- улетел и прилетел обратно в один и тот же день. Вернулся вечером в 23:00, а рабочий день у него до 17:00. Теперь работник требует оплату сверхурочных за период с 17 до 23 часов. Я не согласна, т.к. в это время он не работал, а находился в пути. Права ли я ?

Tādēļ jau ir dienas nauda. Protams, ka nav virsstundu.

Jā, es izmaksāju dienas naudu un aprēķināju darba algu. Nevaru pārliecināt darbinieku, ka viņam nav virsstundu ((( Viņš iznāca darbā plkst.8, nostrādāja līdz 12:00 un aizbrauca komandējumā, mājās bija tikai 23:00 un prasa apmaksāt viņam virsstundas...

Командировочные выплачиваются за сутки, а здесь переработка. Лучше оплатить сверхурочные

Я не согласна платить сверхурочные за время проведённое в аэропорту и в самолёте, работник ведь не работал.

Nu ja aizbrauca jau pusdienu nostrādājis, tad tiešām jāskatās, cik reāli viņš ir strādājis, vai iedodiet brīvdienu, lai atpūšās.

Позвоните в трудовую инспекцию и узнайте какой может быть наложен штраф.

Посчитайте, что выгоднее.

Ну не знаю,не знаю...но по-моему нет здесь никаких сверхурочных...

Я тоже думаю, что нет. Тем более я точно знаю, что в период с 17 до 23 этот работник не работал- он ждал вылета в аэропорту, а потом летел домой.

какие сверхурочные? 😲

какая труддвая инспекция?

Natalja_ просто интересно, а почему он должен тратить свое личное время на ожидание в аэропорту?

ну хорошо, ведь если работник находится в командировке несколько суток, при этом работает только 8 часов день, то ему просто сохраняется з/п + суточные, но ведь никто не платит за то время, которое он спит в гостинице и т.п. и т.д.

Nu kā mēs varam zināt, kas Jums tur par konfliktu. Katram savi niķi. Cilvēks pusi dienas nostrādāja, tad pēkšņi šefam iešāvās galvā ideja fix,... Nu atlaidiet cilvēku atpūsties! Žmoti!

UN "за то время, которое он спит в гостинице" mēs arī dodam brīvdienas, par to, ka neguļ savā gultā.

Да, но он в командировке тратит свое личное время по своему усмотрению. Хочет-спит, хочет-отрывается где-нить.

с работником мы договоримся, просто у меня дело принципа- есть всё-таки сверхурочные или нет

По билетам работника видно, когда он отбыл и когда прибыл, если он еще и на работе до обеда был, то, конечно, просматривается нарушение режима работы и отдыха.

Я считаю, что есть. До момента посадки самолета.

А суточные тогда за что? Я считаю - что-то одно.

Pareizi! Tas, ko nostrādāja do obeda, arī ir virsstundas.

Работник был в командировке,все что положено согласно правилам ему выплатили, о каких сверхурочных речь...как вообще можно проверить сколько часов в командировке человек работал на благо фирмы, а сколько сидел кофе пил...Тогда выходит если вернулся раньше,чем рабочий день закончился, то не доработал,прогулял...

Да и вообще,в командировку посылают на определенное время - сутки,двое...платят суточные,средний заработок сохраняется - нет здесь никаких сверхурочных.