Uzņēmuma līgums un nodokļi

Pri zakljuchenii etogo dogovora (Uzņēmuma līgums), imenno s chastnim licom, kakie nalogi nuzhno platitj? Vsjo kak obichno, socialjnij i podohodnij nalog ili po-drugomu tut vsjo budet. Gde bi mne prochitatj, kakie nalogi uderzhivajutsja pri zakljuchenii takogo dogovora? Podskazhite, pozhalujsta. Zaranee vsem spasibo.

Ja persona nav SDV vai IK, viss kā parasti izņemot riska nodevu.

При заключении договора подряда с физическим лицом, не зарегистрированным как лицо, ведущее хозяйственную деятельность, удерживаются те же налоги, что и с обычного работника. Не платится только пошлина за риск.

Spasibo boljshoe, hochu toljko utochnitj, 24,09% (socnodoklis) s zarplati rabotnika rabotodatelj tozhe dolzhen zaplatitj?

А почему возник такой вопрос? Про 9% вы не сомневаетесь? А, что, бывают варианты, когда социальный с работника платится, а с работодателя нет?

Voznik takoj vopros, potomu chto eto ne darba līgums, a uzņēmuma līgums, a ja pro takoj echjo nichego ne znaju, poetomu interesujusj ljuboj melochju, hochu ponjatj, v chjom raznica, kakoj luchshe zakljuchitj dogovor. Mozhet dlja kogo eto glupij vopros, no ja chasto stalkivalasj s tem, chto, bivaet ne sprosishj, podumaju, chto praviljno dumaju, drugie ne podskazhut, dumaja, chto znaju, a v itoge delaju nepraviljno. Luchshe ja lishnij raz sproshu, proverju informaciju, proverju to, chto ja praviljno ponjala.:-S

Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220&mode=DOC

no 2212.panta

Darba un uzņēmuma līgumi:

http://www.lsab.lv/data/documents/Darba_un_uz326;275;muma_ligumi.doc

8.panta 2.2.(prim)daļa

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20iedzivotaju%20ienakuma%20nodokli_jauns.doc

Ambera, boljshoe spasibo za otvet, nadejusj teperj u menja nikakih voprosov ne vozniknet.

Ilosha, в двух словах:

1) если тот, с кем подписан uzņēmuma līgums, зарегистрирован как лицо, ведущее хоз.деятельность, то никаких налогов с него брать не надо - он платит сам.

2) если тот, с кем подписан uzņēmuma līgums, не зарегистрирован как лицо, ведущее хоз.деятельность, то все налоги будут как обычной зарплаты, кроме риска нодевы.

3) про отчетность, которую надо будет подать по поводу этого лица, читайте по ссылкам Амберы.

Ne otkrivaet darba un uzņēmuma līgumi. Ne mogu prochitatj. I vsjo zhe ja poka ne poluchila otveta pro to, kakie konkretno nalogi nuzhno platitj, esli budet zakljuchjon uzņēmuma līgums s rabotnikom, kotorij ne vedjot hozjajstvennuju dejateljnostj, ne javljaetsja samozanjatim.

Mi poka ne zakljuchali nikakoj dogovor, mi echjo poka ne znaem, kakoj dogovor zakljuchim, poetomu hotim vsjo proschitatj, vse pljusi i minusi, nu i, estestvenno, mozhem li mi, nado li nam takoj uzņēmuma līgums.

Ja tak ponjala, chto esli zakljuchaem uzņēmuma līgums s fizicheskim licom, kotorij ne vedjot hoz. dejateljnostj, to mi platim socnodoklis - 24,09%+9% i IIN, toljko riska nodevu ne nuzhno. Gde pro eto mozhno prochitatj? Podskazhite, pozhalujsta. Hochu proveritj etu informaciju.

Я же Вам написала - пункт 2)

Uvidela, posle togo, kak otpravila svojo soobchenie, spasibo, za otzivchivostj. I vtoruju ssilku mne udalosj otkritj.

Un pati pirmā Dimma atbilde?:-O

Sakiet, kā ir atvaļinājumu naudu, ja ir uzņēmuma līgums?? Kur ir tas izdevīgums?? Kāpēc neslēdz darba līgumu, bet gan uzņēmuma??

С отпускными никак. Такая льгота положена только работникам по трудовому договору. Свободные художники могут гулять когда им вздумается. Но за свой счет.

Издевигумс у работодателя. В том числе и по этой причине.

Tumanova, jautājat, kāpēc neslēdz darba līgumu?

Likumdošanā ir atrunāts, kad ir darba līguma pazīmes un ir slēdzams darba līgums, ja persona ir IK vai SDV ar tiem slēdz uzņēmuma līgumus, bet ne tikai ar tiem.

Maija Liels paldies!! ja ir uzņēmuma līgums vai tiek piemērots neapliekamais minimums??

Parasti uzņēmuma līgumam nepiemēro minimumu, bet cilvēks sastādot gada dekl.var dabūt atpakaļ pārmaksato IIN.