nepilns darba laiks

Правильно ли в договоре с работником указать, что он - pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku, 4 stundas dienā, stundas tarifa likmе Ls 2.0 ? И тогда если например в декабре 20 рабочих дней, то подучается за декабрь: 20*4*2,0=160 лс?

5 dienu darba nedēļa - в рабочем календаре такая формулировка (5-ти дневная рабочая неделя) , это значит понедельник-пятница. Лично я так понимаю.

piecu darba dienu nedēļā - а так я понимаю, что м.б. любые 5 дней в неделю.

Или от перестановки мест смысл не меняется? 🤐

а как тогда.....?

Liepupe

сообщений: 4324 23.11.2009 16:16

Nē.

..................

а как тогда.....?

Var, piemēram - izejot no sākotnējā jautjuma, tā:

Darbiniekam tiek noteikta pamatalga pēc stundu tarifa likmes Ls 2.00 (divi lati) par vienu darba stundu, ieskaitot normatīvajos aktos noteiktos nodokļus.

Bet ja bus minim tarifs tad var - darbvadevējs apņemas samaksāt Darbiniekam par padarītu darbu minimālo stundas tarifa likmi atbilstoši Ministru kabineta „Noteikumiem par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi”....?

Teicu jau - NĒ.

...kapēc nē?

Skat. darba likumu!

Pēc tam visu šo saraksti vajag izdrukāt, pielikt pie līgumiem, aprēķiniem (un visur, kur vēl), lai pie pārbaudes varētu parādīt un teikt - vgk man teica, ka jādara tā!

🤐