• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1309
• GBP0.8427
• SEK10.8485
• CHF0.9343

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Код увольнения - 22 Uz tēmu sarakstu

Код увольнения - 22

Можно ли указывать код 22 в "Zinas par darba ņemejiem", если работник увольняется по статье 101.1.2. "При выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя". Можно ли где-то почитать расшифровки значений кодов

Marta3 03.11.2009 09:37
609 ziņojumi

Atbildes (7)

почитать расшифровки значений кодов - в самом бланке отчета о принятых-уволенных.

Martinas 03.11.2009 09:38
38532 ziņojumi

Это я и указала в кавычках. А может есть более полная расшифровка. Например, что можно отнести к противоправным действиям?

Marta3 03.11.2009 09:40
609 ziņojumi

22 - код, нарушения со стороны работника.

Marta3 03.11.2009 09:41
609 ziņojumi

А может есть более полная расшифровка. Например, что можно отнести к противоправным действиям?

-----------------

Есть. Уголовный кодекс, административный кодекс.

Maija 03.11.2009 09:42
28223 ziņojumi

Я думаю, что к этой статье, 101.1.2., Закона можно напиасть код увольнения - 22. А что думаете Вы?

Marta3 03.11.2009 09:47
609 ziņojumi

Ну если работник действительно действовал противоправно и это дукументально подтверждено, так пишите.

Irina_8ko 01.12.2009 10:18
2767 ziņojumi

Только должна быть сильная доказательная база. ИМХО.

Inst 01.12.2009 10:21
nav ziņojumu