Код увольнения - 22

Можно ли указывать код 22 в "Zinas par darba ņemejiem", если работник увольняется по статье 101.1.2. "При выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя". Можно ли где-то почитать расшифровки значений кодов

почитать расшифровки значений кодов - в самом бланке отчета о принятых-уволенных.

Это я и указала в кавычках. А может есть более полная расшифровка. Например, что можно отнести к противоправным действиям?

22 - код, нарушения со стороны работника.

А может есть более полная расшифровка. Например, что можно отнести к противоправным действиям?

-----------------

Есть. Уголовный кодекс, административный кодекс.

Я думаю, что к этой статье, 101.1.2., Закона можно напиасть код увольнения - 22. А что думаете Вы?

Ну если работник действительно действовал противоправно и это дукументально подтверждено, так пишите.

Только должна быть сильная доказательная база. ИМХО.