• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1301
• GBP0.8382
• SEK10.8348
• CHF0.9299

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Работник восстановлен на работе по решению суда Uz tēmu sarakstu

Работник восстановлен на работе по решению суда

При увольнении по сокращению штатов работнику была выплачена комп.за неисп.отпуск и выходное пособие. Теперь он восстановлен на работе по решению суда,получил компенсацию за вынужденное отсутствие. Но одновременно работодатель удержал все вышеперечисленные суммы,полученные работником при сокращении.Правильно ли это? возместил Бб и ему выплачена ср

Cilla 29.10.2009 09:48
154 ziņojumi

Atbildes (5)

Не знаю, правильно ли, но выглядит логично. если сокращение было незаконным, то и пособие по сокращению не законно. ИМХО.

Inst 29.10.2009 11:12
nav ziņojumu

Спасибо. Похоже,насчет пособия действительно так. А вот с компенсацией за неиспользованный отпуск вроде незаконно.

Cilla 29.10.2009 11:40
154 ziņojumi

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. А если увольнение было незаконным, то и, по логике, компенсация тоже. Ведь, восстановившись на работе, он имеет возможность использовать ранее неиспользованный отпуск.

Martinas 29.10.2009 11:44
38532 ziņojumi

Опять же, компенсация за НО выплачивается при увольнении, если увольнение аннулировано, то по логике и выплата компенсации неправомерна. Но отпуск работодатель за ТОТ период предоставить должен. ИМХО.

Inst 29.10.2009 11:46
nav ziņojumu

Inst 29.10.2009 11:46
nav ziņojumu