Работник восстановлен на работе по решению суда

При увольнении по сокращению штатов работнику была выплачена комп.за неисп.отпуск и выходное пособие. Теперь он восстановлен на работе по решению суда,получил компенсацию за вынужденное отсутствие. Но одновременно работодатель удержал все вышеперечисленные суммы,полученные работником при сокращении.Правильно ли это? возместил Бб и ему выплачена ср

Не знаю, правильно ли, но выглядит логично. если сокращение было незаконным, то и пособие по сокращению не законно. ИМХО.

Спасибо. Похоже,насчет пособия действительно так. А вот с компенсацией за неиспользованный отпуск вроде незаконно.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. А если увольнение было незаконным, то и, по логике, компенсация тоже. Ведь, восстановившись на работе, он имеет возможность использовать ранее неиспользованный отпуск.

Опять же, компенсация за НО выплачивается при увольнении, если увольнение аннулировано, то по логике и выплата компенсации неправомерна. Но отпуск работодатель за ТОТ период предоставить должен. ИМХО.

🙂