Vai cilvēkam ar kuru noslēgts līgums par konkrēta darba veikšanu ir jāaprēķina kompensācija par neizmantotu atvaļinājumu?
nezimantotā atvaļinājuma kompensācija par konkr.darbu
Uz tēmu sarakstuAtbildes 12
SolikAtbildes: 4 623Saņemti «Paldies»: 103
А договор какой?
I
#2InalAtbildes: 22
Par konkrētu darbu - eglīšu sastādīšanu laika posmā no 01/09-30/09.
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Uzņēmums līgums vai darba līgums?
BateikinAtbildes: 10 823Saņemti «Paldies»: 26
Марти!!!LOL а ккая разница???LOL
A
#5AleksjaAtbildes: 10 004Saņemti «Paldies»: 26
Дим, очень большая. И Лиля совершенно права. За конкретную работу могут и 10000 заплатить. Если трудовой - компенсация обязательна. Если договор подряда, тогда ничего не платится.
I
#6InalAtbildes: 22
Tā arī saucas - līgums par konkrēta darba veikšanu.
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Līgums var saukties kā grib, bet pēc būtības tām jābūt vai nu darba līgumam, vai nu uzņēmuma līgumam. Ja darba līgums, tad atvaļinājuma kompensācija pienākas, ja uzņēmuma līgums - nepienākas.
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Дим, по-моему для вопрошающего действительно никакой.
BateikinAtbildes: 10 823Saņemti «Paldies»: 26
Алекся!!! ну ты даёшь!!!LOL шутю я!LOL
BateikinAtbildes: 10 823Saņemti «Paldies»: 26
Марти! предлагаю ответить, что =надо=! и челу хорошо и гос-ву!LOL
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. Darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
A
#12AleksjaAtbildes: 10 004Saņemti «Paldies»: 26
Ambera, да кто теперь вдумывается в сущность договора? Главное, что работодателю ОБС подсказало что можно не платить много налогов. И... пошло-поехало! А бухгалтер, за отсутствием изначальных знаний, мечется как зверь в клетке и ищет пути-выходы, которые одобрит шеф. Ну доколе????? Сейчас плакать буду. Или флуд сплошной, или прописные истины. Ну когда же что-то интересное промелькнет? 😟
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.