Jārēķina 35 Ls/kalendārām dienām tajā mēnesī * nostrādātām kalend. dienām. Piem. darbu uzsāka 29. augustā. Neapliek min. 35/31*3 = 3,39 Ls

Еще бы знать, почему человек отработал неполный месяц.

Спасибо.;-)

Потому что брал выходной за свой счет

взятие выходного на применение минимума не влияет....

пропорцию считаем, если трудовые отношения начинались (прерывались) с начала(конца) календарного месяца... пойду я пиво пить и Вам советую!;-)

aprēķinā, pieņēmu ka darbiniekam ir 29. augusts 1. darba diena.

ja bezalgas atvaļinājums tad 35 Ls arī paliek.

а что влияет на приминение необлагаемого минимума? я уже совсем запуталась...:-(

Влияет неполный месяц трудовых отношений (т.е. человек принят не с начала месяца или уволен до окончания месяца) и больничный Б (за это время минимум применяет собес).

Получается только два момента, которые надо запомнить! большое спасибо!!

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā

а если сидел с больным ребенком, справку о том, что ребенок болел надо? или достаточно заявления от работника?

Заранее спасибо.

а за иждевенцов точно такая же ситуация?

если сидел с больным ребенком - выдаётся больничный Б

а почему закон не хотите почитать? просто интересно...

ja šēz ar slimu bērnu, tāpat nes slimības lapu.

Elecbird, действительно, почитали бы нормативку - мало ли кто чего скажет.

Спасибо за ответы.. Действительно возникло достаточно вопросов, что легче самой почитать законы..

Не только легче, но и гораздо полезнее.

ja jau "легче самой почитать законы", nafig v goru ļeztj:-O