Atalgojums valdes loceklim

Veikalā tirgojas pats īpašnieks un viena pārdevēja uz 2 stundām dienā (uz papīra)! Vai drīkst īpašniekam nemaksāt algu? Taupības nolūkos,lai mazāk jāmaksā nodokļos... Paldies!

A ko uzrāda kases aparāts?

Tas arī strādā 2 stundas dienā?!

Nē,aparāts strādā normāli...Bet vai nav tā,ka īpašnieks var strādāt bez algas???

Strādāt bez algas - ne polučitsja!

Ja SIA valdes loceklis ir arī īpašnieks viņš var strādāt bez atlīdzības, jo viņa ienākums būs dividendes. Viņš strādā uz pilnvarojuma līguma, par ko nav jāveic darba laika uzskaite

Strādāt bez algas - ne polučitsja!:-<

Bet uzņēmums jau 3 gadus strādā ar zaudējumiem,kādas dividendes.... Tagad viņam minimālā alga, a ja pārvest viņu uz 90 Ls vai stundas likmi? To drīkst darīt?

Вам нужно обеспечить наличие работников в соответствии с работой кассового аппарата, а то если получится, что кассовый аппарат работает 8 часов в день, а продавец 2 часа и член правления еще 4, то служба гос.доходов будет выяснять кто же работает еще оставшиеся 2 часа. 😎

кто же работает еще оставшиеся 2 часа

Atbildu - kases aparāts. 🤐

😂

Ну если бух. программа может сама вести бухгалтерию, то почему бы кассовому аппарату не работать самостоятельно?

😂

😆 😆 😆 Nu,ja,tātad šefa vēlmes jāslāpē jau iedīglī.....LOL

Nu bet , ja noslēgt pilnvarojuma līgumu ar atlīdzību 20 lati mēnesī,arī ne polučitsja?

Если noslēgt pilnvarojuma līgumu ar atlīdzību 20 lati mēnesī, то тоже не получится у члена правления стоять за прилавком, на мой взгляд, так как работа продавцом подразумевает трудовой договор.

Varbūt ir vēl kādi viedokļi, jo arī man vienā firmā valdes loceklis pats stāv aiz letes, tagad grib , lai noslēdz pilnvarojuma līgumu, it kā strādās viens pats.

Un kā vispār būtu, ja valdes loceklis pats strādā arī par pārdevēju. Kā valdes loceklis viņš var strādāt pēc pilnvarojuma līguma, jo veic dažādas vadības funkcijas. Kā pārdevējam , viņam būtu jābūt darba līgumam,tātad 2 līgumi!

Valdes locekļa pienākumi norādīti Profesiju klasifikatorā un tās ir vadības un organizatoriskās darbības. Nekur tiesību normās nav teikts, ka pārdevējs drīkst strādāt uz pilnvarojuma līguma pamata. Tātad, ja valdes loceklis ne tikai vada un organizē sabiedrības darbību, tad viņam jāslēdz darba līgums, kurā uzskaita visus pienākumus, atalgojumu un darba laiku.

viņam būtu jābūt darba līgumam,tātad 2 līgumi!:-)

Tas gan nav dzirdēts, vienā uzņēmumā 2 līgumi nemēdz būt. Visu apvieno vienā.

Tātad,ja valdes loceklis ir viens pats uzņēmumā,tad būtu viņam jābūt arī dabiniekam,jo jebkurā gadījumaa,gramatvedību ta kāds ved,kvītis izraksta,un ja to dara pats valdes loceklis,tad vins to nedrīkst darīt uz pilnvarojuma līguma pamata,jo tie jau ir citi pienākumi nekā noteikts valdes loceklim?

Likumā „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ir precizēts jēdziens – darba ņēmējs − komercsabiedrības valdes vai padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, kā arī cita amatpersona.

No 2009.gada 1.jūlija darba ņēmējs ir Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ja atlīdzība ir faktiski noteikta. Piemēram, ja komercsabiedrības valdes loceklim atlīdzība faktiski nav noteikta, tad minētā persona 2009.gada 30.jūnijā zaudē darba ņēmēja statusu.