Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
оплата труда Uz tēmu sarakstu
Jbaleiko 11.08.2009 13:46
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (32)
Vajag noteikt algu 181 Ls, vai stundu likmi 1,09 un var pīpēt zālīti...
Если даже нотейкт алгу 181, то оплата за 1 час работы при 22 рабочих днях и 8- ми часовом рабочем дне получится 1,0284. На самом деле минимальный оклад тоже имеет право на существование, коль уж он оговорен правилами КМ. Тем более в отчете,если алга показана 180,00 лат в месяц, то часы уже никого не интересуют.
Тогда уж нотейкт алгу 23(максимальное число рабочих дней в месяце) *8 * 1,083 = 199,27 Ls, но, тогда дополнительные затраты работодателя на 1 работника в месяц (199,27-180,00= 19,27*1,02409 ) 23,91. Или в год 286,92, а если таких работников, допустим 200? Тогда в год будут дополнительные расходы =286,92* 200 = 57384 Ls
Solik, 791.noteikumiattiecas tikai uz minimumiem un basta!
791ю нотейкуми вообще не относятся к этому вопросу и баста.
Чем дальше в лес....
080808 12.08.2009 16:03
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Iriss, как Батейкин говорит, Вы сичас что-то очень умное сказали...
Возможно, что я вообще ничего умного не говорю. Но остаюсь при своём мнении, высказанном на первой странице.
Ну, слава богу! И я с Вами!:-)
Я иногда коряво изъясняюсь в письменном виде 
Один коряво изьясняется... другой коряво понимает...LOL
... foruma liktenc:-S
Ivan_s 12.08.2009 18:45
1208 ziņojumi
1208 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt