оплата труда

Работник принят на минимальный оклад - 180 Ls. В июле отработал 11 дней 88 часов. Начисление составило 180/184*88=86,09. Это правильно? Минимальная часовая ставка (1,083) не соблюдается.

Vajag noteikt algu 181 Ls, vai stundu likmi 1,09 un var pīpēt zālīti...

Если даже нотейкт алгу 181, то оплата за 1 час работы при 22 рабочих днях и 8- ми часовом рабочем дне получится 1,0284. На самом деле минимальный оклад тоже имеет право на существование, коль уж он оговорен правилами КМ. Тем более в отчете,если алга показана 180,00 лат в месяц, то часы уже никого не интересуют.

Тогда уж нотейкт алгу 23(максимальное число рабочих дней в месяце) *8 * 1,083 = 199,27 Ls, но, тогда дополнительные затраты работодателя на 1 работника в месяц (199,27-180,00= 19,27*1,02409 ) 23,91. Или в год 286,92, а если таких работников, допустим 200? Тогда в год будут дополнительные расходы =286,92* 200 = 57384 Ls

Solik, 791.noteikumi attiecas tikai uz minimumiem un basta!

791ю нотейкуми вообще не относятся к этому вопросу и баста.

Чем дальше в лес....

Iriss, как Батейкин говорит, Вы сичас что-то очень умное сказали...

😲

Возможно, что я вообще ничего умного не говорю. Но остаюсь при своём мнении, высказанном на первой странице.

Ну, слава богу! И я с Вами!:-)

🙂 Я иногда коряво изъясняюсь в письменном виде 😖

Один коряво изьясняется... другой коряво понимает...LOL

... foruma liktenc:-S