1.

15% подоходный с предприятия

25% подоходный с населения

24,09% соц. с работодателя

9% соц. с работника

2. 636,58 лата

Оклад 513 латов

Соц. с работника 513*9%= 46,17

Подоходный с населения (513 - 46,17) * 25% = 116,71

Всего вычеты 46,17 + 116,71 = 162,88

На руки 513 - 162,88 = 350,12

Если у работника есть налоговая книжка (работает по основному месту работы), то он имеет право на необлагаемый минимум 21 Лс в месяц и по 10,50 Лс на каждого иждивенца.

Миннимум и льготы вычитаются до обложения подоходным налогом. Соответственно, он получит немного больше.

Если есть книжка, инживенцев нет

Подоходный с населения (513 - 46,17 - 21) * 25% = 111,46

Всего вычеты 46,17 + 111,46 = 157,63

На руки 513 - 157,63 = 355,37

Если есть книжка, и один инживенец

Подоходный с населения (513 - 46,17 - 21 - 10,50) * 25% = 108,83

Всего вычеты 46,17 + 108,83 = 155,00

На руки 513 - 155,00 = 358,00

1. правильно.

2. 24,09% доля работодателя.

3. брутто = 350:0,75:0,91 = 512,82 (если без налоговой книжки) (9% = 46,15, ПНН = 116,67)

порядок расчета: сначала 9%, потом от оставшегося - 25% ПНН.

В налоговой книжке при увольнении нужно записывать весь доход работника за период(вместе с доплатами, кот. необл.соц.выпл.) или только тот доход, к которому применялся необлагаемый минимум?

В налоговой книжке указывается доход, выдаваемый "на руки".

ставки социальных платежей для разных групп разные