По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Работающий подросток и 14 -ий ребенок Uz tēmu sarakstu

Работающий подросток и 14 -ий ребенок
До конца лета хотим взять на работу подростка и 14-него ребенка в магазин на должность консультанта. Они являются детьми нашего сотрудника. Может быть у кого-то имеется образец договора с подростками и детьми?? Как я понимаю договор будет на определенный срок??
Ulibka
Ulibka 14.07.2009 14:40
226 ziņojumi

Atbildes (36)

А если у нас такой имелся в прошлом году..Проработал 3 месяца (октябрь- декабрь), не прошел испытательный срок, был уволен.Компенсацию не выплатили. Как теперь быть??
Ulibka
Ulibka 15.07.2009 13:55
226 ziņojumi
Atrast, noķert un izmaksāt!
Andaz
Andaz 15.07.2009 14:00
27897 ziņojumi
Выходит, что и отчеты нужно исправить и сдать в СГД. Геморой:(
Ulibka
Ulibka 15.07.2009 14:11
226 ziņojumi
nu var jau nemaksāt, bet pārbaudes laikā + 100% sods un nokavējuma naudas
Larao
Larao 15.07.2009 14:15
6767 ziņojumi
Работник написал заявление с просьбой о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (по закону за месяц). За какое время до отпуска работодатель должен написать Rikojums, одобряя данную просьбу??
Ulibka
Ulibka 15.07.2009 15:44
226 ziņojumi
А что, очень хочется нервы работнику помотать и свою самооценку этим поднять. Пусть сидит на чемоданах и до последнего дня не знает, отпустят в отпуск или нет.

Законом этот срок не регламентируется.
Maija
Maija 15.07.2009 15:50
28223 ziņojumi
Tā gluži teikt nevar, ka nereglamentē. Likums reglamentē - kad atvaļinājuma nauda jāizmaksā. Tātad - lidz tam laikam būtu tā kā visam jābūt skaidram un gatavam.

Piet tam - katrs sevi cienošs uzņēmums izveido dokumentu aprites shēmmu (ko pat VIDs pie pārbaudēm prasa), kurā atrunā iesniegumu un rīkojumu termiņus.
Andaz
Andaz 15.07.2009 17:08
27897 ziņojumi
Я правильно понимаю, если работник отработал с 01.10.2008 по 31.12.2009 не прошел проверочный срок (нормальное рабочее время, пятидневка, оклад 170LS) коэффициент компенсации в этом случае рассчитывается как (170+170=340; отработанные дни 23+19=42) 340/42= 8,095.

1,67*2 месяца (октябрь и ноябрь)= 3,34; расчитанная сумма отпускных 3,34*8,095=27,04 ??
Ulibka
Ulibka 15.07.2009 17:27
226 ziņojumi
отработал с 01.10.2008 по 31.12.2009 не прошел проверочный срок

Pārbaudes laiks tāds pagarāks.......
Andaz
Andaz 15.07.2009 17:41
27897 ziņojumi
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

šeit ir viss aprakstīts
Larao
Larao 15.07.2009 17:47
6767 ziņojumi
46.pants. Pārbaudes noteikšana

1) Noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai. Ja pārbaudes noteikšana nav norādīta darba līgumā, tas uzskatāms par noslēgtu bez pārbaudes.

Pārbaudi nenosaka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem.
Swift
Swift 16.07.2009 10:49
146 ziņojumi
Vecākiem vēl jānoņem no apgādības!

________________________________

Не обязательно. Если бы я сняла с иждивенцев своего старшего я потеряла бы гораздо больше, чем с него удержали бы налогов. Воевала в прошлом году с бухом той фирмы где он работал - уперлась рогом неси налоговую, типа без налоговой нельзя работать. Пришлось скандалить. Каюсь.
Sof_b
Sof_b 17.07.2009 10:07
1927 ziņojumi
Nu Sof_b!!!
Andaz
Andaz 17.07.2009 10:24
27897 ziņojumi
Что такое Андаз, я же покаялась .
Sof_b
Sof_b 17.07.2009 14:49
1927 ziņojumi
не согрешись - не покаешься, а как покаяться, если не согрешил....

вот и получается замкнутый круг!

Однако, откуда взялось такое мнение, что обязательно нужна налоговая книжка???

Или у того буха нет ни одного такого работника, которые имеют налоговую книжку, но на стороне???
Mu-maija
Mu-maija 18.07.2009 08:58
15946 ziņojumi
А сами мы как работаем? Смешно. На нескольких фирмах, и на всех официально. И только на одной есть налоговая.
Aleksja
Aleksja 18.07.2009 10:24
10004 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.