У нас умерла сотрудница. Сейчас нужно оформить все документы. Какую статью закона о труде можно применить в данном случае.
Смерть работника
Uz tēmu sarakstuAtbildes 66
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Protams, ka varēja rakstīt smaklāk - piemēram, uzd****, aiz d liekot zvaigznītes.
Tad katrs var domāt pats pēc vēlēšanās - uzdancot, uzdāvināt, vai ko citu...
😎
Tad katrs var domāt pats pēc vēlēšanās - uzdancot, uzdāvināt, vai ko citu...
😎
У нас директриса одного филиала умерла пол года назад. Так она еще до сих пор подписывает распоряжения, акты и др документы. А по поводу бухгалтер должен знать, где бухают работники. Если бы на моей фирмы бух стал бы прозванивать работников 😡 ..... все зависит от внутренний политики
Glaz_auditora, 01.12.2012 11:58У нас директриса одного филиала умерла пол года назад. Так она еще до сих пор подписывает распоряжения, акты и др документы. А по поводу бухгалтер должен знать, где бухают работники. Если бы на моей фирмы бух стал бы прозванивать работников 😡 ..... все зависит от внутренний политикиJa Jums tas šķiet normāli, tad tā turpiniet!Visu cieņu!!!! 😲
Ja nomiris sniedz ziņas VID, bet vai jāsniedz atskaite par izmaksātajām summām(kopsavilkums)? 😏
Padomājiet loģiski. Ja Jūs sniedzat ziņas par darbinieku, tad kāda iemesla dēļ Jums būtu atbrīvojums no atskaites par FP izmaksātajām summām?
😐
NettaAtbildes: 204Saņemti «Paldies»: 48
Веселое Лиго было ,раз тему 2012 подняли 🙂 😆 😆 😆
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Netta, 26.06.2017 10:29Веселое Лиго было ,раз тему 2012 поднялиkāpēc gan ne? Lai nav jauna tēma jātaisa.
Чтобы не открывать новую тему. Умер работник. Болел несколько месяцев. На ЭДС пришло очередное сообщение о больничном В, который закрыт, но есть продолжение.
Родственики говорят -умер.
Если нет родственников, как работодатель может узнать, что длительно болевший сотрудник умер? В электронных больничных это как-то отражается? Надо подавать сообщение о прекращении трудовых отношений, начислять компенсации, перечислять на счёт, и т.д.?
Родственики говорят -умер.
Если нет родственников, как работодатель может узнать, что длительно болевший сотрудник умер? В электронных больничных это как-то отражается? Надо подавать сообщение о прекращении трудовых отношений, начислять компенсации, перечислять на счёт, и т.д.?
GravchikAtbildes: 6 094Saņemti «Paldies»: 213
Извещение о смерти должно печататься в "Latvijas vēstnesis" www.vestnesis.lv
Когда-то на латвия.лв была услуга проверки жив ли человек указав его персоналку и имя фамилию. Не похерили ли это в связи с GDPR - не знаю.
Да, вроде как по 25му уволняем и выплачиваем зп и компенсацию за отпуск на последний известный счет. Пусть наследники делят. Лучше не ввязываться в их дела и не соглашаться выплачивать на их счет.
Да, вроде как по 25му уволняем и выплачиваем зп и компенсацию за отпуск на последний известный счет. Пусть наследники делят. Лучше не ввязываться в их дела и не соглашаться выплачивать на их счет.
В вестнике будет только об открытии дела о наследстве, но не о самой смерти вроде.
GravchikAtbildes: 6 094Saņemti «Paldies»: 213
Ant_lv, 25.04.2019 23:14В вестнике будет только об открытии дела о наследстве, но не о самой смерти вроде.В апреле 2009 года у меня умерла бабушка,я сдавала в СГД отчёты и на столе лежал последний номер "Latvijas vēstnesis". Пока ждала своей очереди почитала этот номер и там была колонка с датами тех,кто умер (именно умер) за прошедшую неделю, и увидела фамилию бабушки.Наследственное дело не открывали,потому что нечего было делить.Печатают ли сейчас не знаю...
То есть, e-veseliba о смерти работника никаких данных не даёт?
В больничном В будет "turpinājums" или "uz darbu", другого варианта - нет? Вообще очень странно, что в случае смерти работника работодатель должен сообщать о прекращении трудовых отношений в СГД, а не СГД работодателю о смерти работника.
В больничном В будет "turpinājums" или "uz darbu", другого варианта - нет? Вообще очень странно, что в случае смерти работника работодатель должен сообщать о прекращении трудовых отношений в СГД, а не СГД работодателю о смерти работника.
В итоге получается такой ребус:
1) Выдан больничный В, закрыт 19 числа, но заболевание продолжается
2) Выдан больничный А с 20 по 23, но заболевание продолжается
3) От СГД приходит сообщение об изменении в налоговой книжке- необлагаемый минимум применяется до 23 числа.
---
Никакой информации о том, что человек умер, через ЭДС не пришло
1) Выдан больничный В, закрыт 19 числа, но заболевание продолжается
2) Выдан больничный А с 20 по 23, но заболевание продолжается
3) От СГД приходит сообщение об изменении в налоговой книжке- необлагаемый минимум применяется до 23 числа.
---
Никакой информации о том, что человек умер, через ЭДС не пришло
Умер работник, уже месяц был больничный В. Зарплаты нет. Трудовые отношения прекращены не по трудовому законодательству, а по гражданскому. Выплатили родственникам пособие на погребение. А расчет компенсации за неиспользованный отпуск в таких случаях полагается?
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Sbe, 14.04.2021 12:13Умер работник, уже месяц был больничный В. Зарплаты нет. Трудовые отношения прекращены не по трудовому законодательству, а по гражданскому. Выплатили родственникам пособие на погребение. А расчет компенсации за неиспользованный отпуск в таких случаях полагается?Protams, ka jā. Darba likumā nav tāda izņēmuma.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940 ·
Умер работник, уже месяц был больничный В. Зарплаты нет. Трудовые отношения прекращены не по трудовому законодательству, а по гражданскому. Выплатили родственникам пособие на погребение. А расчет компенсации за неиспользованный отпуск в таких случаях полагается?Полагается. Он входит в наследственную массу.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
Albina, 14.04.2021 13:30Sbe, 14.04.2021 12:13Умер работник, уже месяц был больничный В. Зарплаты нет. Трудовые отношения прекращены не по трудовому законодательству, а по гражданскому. Выплатили родственникам пособие на погребение. А расчет компенсации за неиспользованный отпуск в таких случаях полагается?Полагается. Он входит в наследственную массу.
Конечно выплачивается Помощь на погребение Родственникам(Жене на счёт). Но последнюю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск перечислили на банковский счёт .Доступ к счёту был у жены. Сделали все за 12 часов после смерти.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.