Добрый день! Необходима консультация по расчёту отпусных для лиц работающих на предприятии неполное рабочее время.
На предприятии в течении последних 6 месяцев изменился режим работы, о чём работники были письменно информированны согласно Ст. 62(4) за месяц, а таже подписаны соглашения об изменении формы оплаты труда.
Так например, в 2008 году для работников было установлено нормальное рабочее время и форма оплаты труда- оклад.
В 2009 году установлено неполное рабочее время (20 часов в неделю-по 4 часа в день) с почасовой ставкой 2,00лата/час.
Для расчёта отпускных необходимо расчитать среднедневную ставку, согласно DL 75.pantu.(9)"Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā".
Для того чтобы определить среднедневной заработок при неполном рабочем времени необходиморуоводствоваться требованиями статьи Saskaņā ar DL 75.pantu (5)?
Пример:
У работника неполное рабочее время по 4 часа 5 дней в неделю.Отпуск 28 календарных дней с 01.04.2009. по 30.04.2009. (отпуск продлён на 2 дня праздничных, к оплате 20 дней)
Расчёт отпускных .
2009. marts- 22d.d 88st. 176.00Ls
2009. februāris 20d.d 80st 160.00Ls
2009. janvāris 20d.d 80st 160.00Ls
2008.decembris 19d.d. 300.00Ls
2008.novembris 19d.d. 300.00Ls
2008.oktobis 23 d.d. 300.00Ls
Kopā 123 d.d. 1396,00=1396/123=11,35LS, но при таком расчёте нарушены требования статьи 75.5.!
11,35Ls *20=227.00 лат? DL 75.pantu.(9)"Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā"
Как правильно произвести расчёт среднедневного заработка в данной ситуации?
На предприятии в течении последних 6 месяцев изменился режим работы, о чём работники были письменно информированны согласно Ст. 62(4) за месяц, а таже подписаны соглашения об изменении формы оплаты труда.
Так например, в 2008 году для работников было установлено нормальное рабочее время и форма оплаты труда- оклад.
В 2009 году установлено неполное рабочее время (20 часов в неделю-по 4 часа в день) с почасовой ставкой 2,00лата/час.
Для расчёта отпускных необходимо расчитать среднедневную ставку, согласно DL 75.pantu.(9)"Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā".
Для того чтобы определить среднедневной заработок при неполном рабочем времени необходиморуоводствоваться требованиями статьи Saskaņā ar DL 75.pantu (5)?
Пример:
У работника неполное рабочее время по 4 часа 5 дней в неделю.Отпуск 28 календарных дней с 01.04.2009. по 30.04.2009. (отпуск продлён на 2 дня праздничных, к оплате 20 дней)
Расчёт отпускных .
2009. marts- 22d.d 88st. 176.00Ls
2009. februāris 20d.d 80st 160.00Ls
2009. janvāris 20d.d 80st 160.00Ls
2008.decembris 19d.d. 300.00Ls
2008.novembris 19d.d. 300.00Ls
2008.oktobis 23 d.d. 300.00Ls
Kopā 123 d.d. 1396,00=1396/123=11,35LS, но при таком расчёте нарушены требования статьи 75.5.!
11,35Ls *20=227.00 лат? DL 75.pantu.(9)"Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā"
Как правильно произвести расчёт среднедневного заработка в данной ситуации?
