Договор

К знатокам КЗОТа. Раньше все работники работали по трудовым книжкам, в конце февраля работники книжки забрали с целью устроиться на другую работу, так как всех перевели на почасовую оплату. Смешно сказать, но за март 2 работника отработали по 3 часа каждый. Зарплата им была выплачена в соответствии с отработанными часами. Нет ли в данном начислении каких либо ошибок в соответствии с КЗОТ ?

Нет больше не КЗОТа, не трудовых книжек - и уже давным давно...

Речь,наверное, о налоговых книжках...трудовые уже давно не в ходу...

А что писали в трудовом договоре ( или дополнениии к нему ) когда переводили на почасовую оплату...

в трудовом договоре работники тоже работают 0,75 часа в неделю? что написано про часы в неделю или в день?

Ну 0,75 часа в неделю - это круто. По 9 минут в день...

Нет предела налоговому оптимизму.

Да, ошиблась, налоговая книжка. В приложении к трудовому договору написано, что работники переводятся на почасовую оплату труда с тарифной ставкой 3,00лата в час.

Ну так и количество часов в неделю/месяц тоже должно быть указано.

А как работодатель может определить по сколько часов в неделю он может гарантировать работу работнику, если все зависит от заказа?

Заказа нет - значит 0, заказ есть - работник приходи и работает.

Есть Закон о труде,где сказано ЧТО должно быть указано в трудовом договоре.А если работодатель не может определить по сколько часов в неделю он может гарантировать работу работнику,это его проблемы, а не работника.

Да, а если указать гарантировано 3 часа, а на самом деле будет 20, я думаю, лучше указать меньше, а если работник проработал больше, то это никак не карается?

Вы можете делать как хотите,но это не значит что это будет правильно.

Maija

сообщений: 21937 15.04.2009 12:28

Ну 0,75 часа в неделю - это круто. По 9 минут в день...

Нет предела налоговому оптимизму.

Вот и хочется как правильно. Не от злого умысла все делается, а для того, чтобы человек хоть сколько-то смог заработать дополнительно. Раньше-то и проблем такого плана не было, а сейчас 😟

Не знаю,не знаю,как насчет заработка,так как...Смешно сказать, но за март 2 работника отработали по 3 часа каждый...

самим смешно, но что может предложить маленькая фирма, только самоликвидироваться...

если за март 2 работника отработали по 3 часа каждый, то надо всех уволить и шефу самому выполнять все заказы.

Так это и есть шеф и бухгалтер.