Napomnite pozalujsat... 4elovek prinjat na rabotu 5.01.2009 ( nalogavaja estj)olpata 200 Ls Polu4aetsa on otrabotal za janvarj 21 rab/denj i min. 90/31*27 i togdo na ruki 158.17Ls. Praviljno nadejus!??
Alga
Uz tēmu sarakstuAtbildes 6
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Nu man arī tā iznāk.
Ja darbiniekam neapliekamais minimums nav piemērots laika periodā no 01.01.09 līdz 05.01.09, tad minimumu var nedalīt un piemerot visus 90 Ls.
Tā man paskaidroja VIDā.
Tā man paskaidroja VIDā.
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Muļķības paskaidroja! Kurš to var droši zināt vai ir vai nav piemērots!
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
MK Nr.793
103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu, darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja DARBA ATTIECĪBAS sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, KURĀS IR PASTĀVĒJUŠAS DARBA ATTIECĪBAS. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.
103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu, darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja DARBA ATTIECĪBAS sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, KURĀS IR PASTĀVĒJUŠAS DARBA ATTIECĪBAS. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.
Nu darbiniekam būtu jāzin.
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Soda naudu dabūsiet maksāt par to "man VIDā teica"
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.