Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

почасовая ставка

Uz tēmu sarakstu
MummikaAtbildes: 736Saņemti «Paldies»: 2
Pirmā ziņa
Посоветйте пожалуйста, у меня весь год была почасовая ставка 1 лат а с нового года должна быть не менее 1,083 Ls. Мне договор тогда с работником менять? в договоре другая сумма .. или что делать? Спасибо..

Atbildes 15

InstSaņemti «Paldies»: 8
#1
Делать приложение к договору.
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#2
Наверно, написать распоряжение, что в связи с тем, что мин.ставка с 01.01.09. такая-то, с такому-то работнику с 01.01.09 установить такую-то ставку. В принципе, об изменении норм оплаты труда надо предупредить за месяц.
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#3
И приложение к договору.
MummikaAtbildes: 736Saņemti «Paldies»: 2
#4
спсибо:) а приложение - это стандартный бланк или можно произвольно? 😲
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#5
Стандартных не видела, произвольно.
MummikaAtbildes: 736Saņemti «Paldies»: 2
#6
Спасибо ! 😘 🙂
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#7
Если воспользуетесь поиском, то найдете темы в которых писали и примерное содержание приложения.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#8
Мне даже кажется, что об изменении в договоре надо писать не приложение, а соглашение. 97 ст. ЗоТ.
AleksjaAtbildes: 10 004Saņemti «Paldies»: 26
#9
Обычно делают распоряжение по фирме с подписями работников, что они ознакомлены и соглашение к договору. Хотя до сих пор понять не могу зачем и то, и то. Соглашение к договору обязательно, а вот распоряжение пишут, если на фирме заведен такой порядок делопроизводства.
LogramAtbildes: 6 072Saņemti «Paldies»: 9
#10
Соглашение к договору пишется, если в договоре указана конкретная сумма зарплаты или ставка.

Если в договоре написано, что зарплата минимальная, согласно установленной правилам МК, то пишется распоряжение с указанием конкретной ставки.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#11
40.pants. Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#12
Я согласна с Алексей, что распоряжение необязательный, но возможный документ.
MasculineAtbildes: 246Saņemti «Paldies»: 2
#13
Inst, вроде бы еще забыли, что договор делается в 2х экземплярах, а соглашение это неотъемлемая часть трудового договора, поэтому, плюс ко всему сказанному: статья 40 Пункт (5) - Трудовой договор подготавливают в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а второй - у работодателя.
InstSaņemti «Paldies»: 8
#14
Я не забыла, а написала то, что хотела написать. Вы дописали то, что хотели дописать. И т.д. 😉
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
#15
Не думаю, что забыли. Просто это само собой разумеется.;-)

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.