Atvaļinājuma nauda un kompensācija

Lūdzu palīdziet salikt visu "pa plauktiņiem".

Sapotu, ka atvaļinājuma kompensāciju rēķina 2.33 dienas par katru nostrādāto mēnesi reiz vidējā alga.

Kā aprēķina dienu skaitu, ja kompensāciju izmaksā par nepilnu nostrādāto mēnesi, un ja citā mēnesī bijusi A slimības lapa un vēlāk zilā slimības lapa?

Kā pareizi apēķina atvaļinājuma naudu? Arī 2.33 dienas par kalendāro mēnesi? Un kā pareizi apmaksā, ja atvaļinājums ir 7 kalnedārās dienas, no kurām divas - brīvdienas? Apmaksā 5 dienas darbdienas?

PS Pārlasīju ko atradu ar meklētāju, un jo vairāk lasīju, jo mazāk sapatu. Lūdzu palīdzību! 😟

я что-то опять попустила.. откуда 2.33? что на что поделили? 😂

Вот и я думаю, что что-то пропустила. 😎

думаю 28/128-)

А на слух более привычен 20/12=1,67... 😉

Kā aprēķina dienu skaitu, ja kompensāciju izmaksā par nepilnu nostrādāto mēnesi, un ja citā mēnesī bijusi A slimības lapa un vēlāk zilā slimības lapa?

Vispirms kompensāciju rēķina par visām darba attiecībās esošām dienām Jūsu gadījumā tātad arī par slimošanas laiku.

Es rēķinu šādi - 20( apmaksātas atv.d.gadā) : 365=0,055

Tad saskaitu cik kal.dienas nav izmantots atvaļinājums- šis dienas reizinu ar 0,055 x vid.izpeļņa = atv.kompens.Ls

Я так же считаю.

Es rēķinu pēc darba grāfika - tik dienas apmaksāju, cik viņam atvaļinājuma laikā būtu bijis jāstrādā.

Un tas, īstenībā, ir vienīgais pareizais variants!

Tas ir pareizi un pie nepilna darba laika savādāk arī nemaz nevar.Tikai pie normālā darba laika parasti arī visas dardarba dienas būtu bijis arī jāstrādā.

У меня с нормальным рабочим временем, так что мне мой вариант (и Илмин) полностью подходит.8-)

Tāpat sanāk pēc grafika - jo pēc grafika viņam jāstrādā 5 dienas nedēļā.

А разве обязательно писать график для нормального рабочего времени?

😲 a kā jūs zināt, cik viņam jāmaksā??? Visiem darbiniekiem blakus sēžat?

http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaOrganizacija.pdf

Это будет абсолютно точно равно приблизительно следующему...

Для этого табель есть. График заполняется на месяц вперед, а по табелю вижу, кто и сколько работал.

Da saucat kā gribat, galvenais, ka ir plānotais un faktiskais darba laiks.

Есть только faktiskais darba laiks, plānotais отсутствует, как класс. 🤐

Gan viens gan otrs ir jākārto, jo katram no tiem ir pilnīgi citas funkcijas.

Kā jūs zināt, kāda alga jārēķina darbiniekam, kuram fakstiski nostrādātas 3 dienas, ja nav plānotā grafika? Tātad - pilna alga! Pierādiet, ka nē, bez plānotā grafika.

Ir taču ar loģisko domāšanu arī dažreiz jādraudzējas.

MVVNACFDV

Я не составляю график для работников с нормальным рабочим временем, такого требования не нашла в законе о труде. Если не права, подскажите.

(2) Время начала и окончания работы устанавливается правилами трудового распорядка, сменным графиком и трудовым договором.

Время работы оговаривается в одном из трех вышеперечисленных д-тов. ИМХО.