Darba algu maksajumu saraksts

Добрый день!!! Работнику выплачивается зарплата не по банку, можно ли выплачивать только по расходному ордеру или надо по списку?

Izlasiet kā teikts noteikumos par naudas izmaksu.

Vajag algu un maksājumu sarakstu, uz tā pamata veido kases izmaksu orderi

menja interesuet, nuzhna li podpis rabotnika ewe v izmaksu sarakste ili dostato4no v kassovom v ordere???? A, esli zarplata po banku, kak togda po povodu podpisi?

А если вы поставщику оплату производите по банку, вы его где-то еще расписываться за полученные деньги заставляете?

net, prosto sli$ala mnenie, 4to nado raspisivatsa....

A, esli 4erez kassu, dostato4no podpisi v ordere?

Должна быть ведомость на выплату з-ты где подписи всех работников ,а в расходном ордере общая сумма выплаченная по ведомости .Просто по расходному можно произвести только разовую выплату(премия,команировочные и т. д.)

Выплата по ведомости в настоящее время недопустимо ИМХО - сумма заработка касается только самого работника, а не всех остальных членов коллектива.

Jā, ja tā alga īsta, nevis minimālā un tikai uz papīra. 😎

Можно и по ордеру выдать. Расчет может быть сделан и по одному работнику. Оправдательный документ приложить к ордеру. Если была выдача по ведомости, а платите депоненту, то в ордере указываете номер и дату ведомости. В раходном ордере должны быть заполнены все реквизиты, подпись получателя обязательно. Ведь когда вы выплачивали по общей ведомости, то выплатили меньше, чем было указано в ведомости? Да и ордер на выплату писали на директора или уполномоченное лицо.

Makssoft - почему выплата по ведомости недопустима? более того, ведомость можно прикладывать вместо расходно ордеоа и в кассовой книге вместо № ордера указывать № ведомости. Или я что-то пропустила?...

Маргарита, это вы погорячились 🙂

"net, prosto sli$ala mnenie, 4to nado raspisivatsa.... " - ну вот пусть автор этого мнения и обоснует это своё мнение. А самой бы логику включить не грех.

Tagad, kad katram darbiniekam tiek izsniegtas algas aprēķina lapiņas, risinājumi kā izmaksāt darba algu (arī gadījumā, ja to izmaksā no kases skaidrā naudā) - ir vairāki.

Tomēr uzskatu, ka jebkurā gadījumā grāmatvedībā par algas aprēkinu katram taksācijas periodam drukas variantā ir jābūt algas maksājumu sarakstam (ja vairāki, tad katrs parakstīts un apstiprināts).

Pārējie dokumenti veidojami saskaņā ar izmaksas veidu un kārtību, ko nosaka uzņ. metodikā.