Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Школьник - работник на месяц.
Мой ребенок 15 лет идет работать по направлению от Nodarbinātības Valsts Aģentūra.Хотелось бы уточнить некоторые вопросы?
1) Ребенок должен работать 7 ч. в день. Если оплата повременная, то платить ему должны, как за полный раб.день (за 8 ч.)? Т.е., если это июль, то ему должны оплатить 184 раб.часа?
Какая должна быть мин. часовая ставка?
2) Могут ли ему заплатить только минималку 160 Лс?
3) Его зарплата будет облагаться всеми "взрослыми" налогами?
4) На бирже потребовали принести справку о здоровье и налоговую книжку. Может ли ребенок работать без налоговой книжки?
5) Если ребенок будет работать по налоговой книжке, то на 1 месяц родитель должен его выписать из своей налоговой как иждивенца, а потом снова вписать. А можно ли не выписывать его из книжки родителя, а просто в этом месяце не учитывать ребенка, как иждивенца ( не применять льготу)?
Atbildes (39)
1) нет 7 часов, но по повышеннойставке
2) могут. Читайте трудовой договор
3) да
4) может
5) если Вы уверены в том, что льготы не применят, то рискните
К 1 вопросу:
видимо, я неправильно поняла?
"Maija
сообщений: 18006 04.06.2008 18:12
Все уже объяснили.
С 18 лет считается взрослый и может работать как все.
До 18 лет считается подросток и должен работать сокращенный день. Зарплату при этом надо платить как за полный день."
Что означает последнее предложение Майи?
К 5 вопросу:
Я уверена, что льготы не применят...т.е. так возможно?
Если в договоре стоит 160 лс за месяц, а в месяце (июле) получается 161 час (23 дня х 7 ч.), то получается часовая ставка 0,99 Лс...а ребенку ,вроде, 1,10 Лс полагается:-(
Если стоит оклад, то исходя из него и платится, а не из почасовой ставки. Если поступать, как положено, то надо выписать ребенка на месяц из иждивенцев. Если Вы сама себе начисляете зарплату и знаете, что за июль НЕЛЬЗЯ применять льготу на иждивенца, то, может, и пройдет такой вариант. Я не знаю.
Manējais jau otro gadu strādā caur biržu ( skolnieku darbā iekārtošana ). Nodokļu grāmatiņa un algas kartiņa tās ir obligātas prasības.Zinu, ka dažiem klasesbiedriem palīdzēja darbā iekārtoties vecāki, cik sapratu tas nav pavisam legāli, jo šie bērni nezin, kas ir nodokļu grāmatiņa un strādā 8stundas. Taču priecīgi, ka lilea alga.:-/
Если в договоре стоит 160 лс за месяц, а в месяце (июле) получается 161 час (23 дня х 7 ч.), то получается часовая ставка 0,99 Лс...а ребенку ,вроде, 1,10 Лс полагается.....
Часовая ставка считается делением миним. з/п на среднее кол-во часов в году, а не в конкретном месяце (см. календарь рабочего времени)
160 : 166,25 = 0,962
Вы смешали две системы оплаты в одну кучу.
Если у него зарплата, то читаете то, что написала Мая, подросток работает 7 часов, а зарплату получает за 8 часов
Если у него тарифная ставка, то она повышена 1,10 лат/час
Так алгоритм относится и к этому: ставка 1,10 и получается, если мин.з/п разделить на нормальное время для "маленьких"
160 : 145,42 = 1,100261 (для 35 часов в неделю)
Сегодняшний Референт, с примерами.
Ja bērnam līdz 18 gadi, bet vēl mācās 9.klasē (turpina iegūt pamatizglītību), tad strādā ne vairāk par 4 stundām un jāmaksā kā par 8 st. Lielai daļai, kas piedalās NVA projektos, ir 15 gadu, bet vēl mācās 9.klasē, un viņiem liek strādāt 7 stundas un neviens neprotestē...
Моему 15 и будет учиться в 9 классе - предложили работать 7 часов в день и налоговую не требовали (копию паспорта, справку с места жительства, справку от врача).
Так 4 часа рабочий день - это в учебный период, а в каникулы они могут работать 7 часов. Неоднократно проверяла и трудовая и налоговая - на период летних каникул оформляли 7 часов на почасовую, установленную КМ.
Jāskatās Darba likuma normas kontekstā, jo в учебный период darbs ir jāsummē ar skolā nosēdēto laiku.
Bērnu (arī 15 gadīgo, ja apgūst pamatizglītību) vispār drīkst nodarbināt TIKAI no mācībām brīvajā laikā - vasaras brīvlaikā. Tas ir DL minēts kā izņēmums.
Ir jau tiesu prakse (tikai NVA par to skaļi nerunā...), kad tēvs piedzina no NVA un darba inspekcijas samaksu par virsstundām, ko 15 gadīgais bērns nostrādāja virs 4 stundām dienā!!!
DL
132.pants Darba laiks personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem
(1) Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, tiek noteikta piecu dienu darba nedēļa.
(2) Bērnus, kuri sasnieguši 13 gadu vecumu, nedrīkst nodarbināt:
1) ilgāk par divām stundām dienā un vairāk par 10 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts mācību gada laikā;
2) ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts laikā, kad izglītības iestādē ir brīvlaiks.
(3) Pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā.
(4) Ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
37.pants. Nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi
(1) ...Bērns šā likuma izpratnē ir persona, kura ir
jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt
pamatizglītību.
(2) Izņēmuma gadījumā bērnus vecumā no 13 gadiem, ja viens no vecākiem (aizbildnis)
devis rakstveida piekrišanu, no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt vieglā, bērna drošībai,
veselībai, tikumībai un attīstībai nekaitīgā darbā. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna
izglītošanos.
Это информация с сайта Labklājības Ministriji:
Darba laiks
1.Jaesi sasniedzis 13 gadus un no mācībām brīvajā laikā strādā, Tu drīksti to darīt tikai 2 stundas dienā, t.i. ne vairāk kā 10 stundas nedēļā.
2.Jaesi sasniedzis 13 gadus un strādā brīvlaikā, Tu drīksti to darīt tikai 4 stundas dienā, t.i. ne vairāk kā 20 stundas nedēļā.
3.Jaesi jaunāks par 18 gadiem, Tev ir tiesības strādāt tikai 5 dienas nedēļā, 7 stundas dienā, t.i. ne vairāk kā 35 stundas nedēļā.
4.Jaesi jaunāks par 18 gadiem un papildus darbam iegūsti pamatizglītību, vidējo vai profesionālo izglītību, gan mācībās, gan darbā pavadītais laiks ir jāsaskaita kopā. Tas nedrīkst būt ilgāks par 7 stundām dienā, t.i. 35 stundām nedēļā.
Обратите внимание на последнее предложние:-)
Получается, что в 15 лет он должен работать 4 часа?
Vasaras darba atalgojums
* 13 – 14 gadīgam skolēnam darba alga mēnesī 50% apmērā no minimālās darba algas (80 Ls) (pirms nodokļu nomaksas) par darba laiku ne ilgāku par četrām stundām dienā un ne vairāk par 20 stundām nedēļā (atbilstoši Darba likuma 132.pantam);
* skolēnam no 15 gadiem darba alga mēnesī minimālās darba algas apmērā (160 Ls) (pirms nodokļu nomaksas) par darba laiku ne ilgāku par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā, ja skolēns turpina iegūt izglītību vidējā, speciālajā vai profesionālajā mācību iestādē un par darba laiku ne ilgāku par četrām stundām dienā un ne vairāk par 20 stundām nedēļā, ja skolēns turpina iegūt pamatizglītību);
No NVA mājas lapas
3.Ja esi jaunāks par 18 gadiem, Tev ir tiesības strādāt tikai 5 dienas nedēļā, 7 stundas dienā, t.i. ne vairāk kā 35 stundas nedēļā.
Ну почему же 4?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
