Leciigaa

А почему uzņēmuma līgums?

Ecли без налоговой, то трудовой, только необлагамый минимум не применять.

Разве нет ???

Если сейчас сдадите сообщение, отделаетесь максимум "десяткой" (минимум- устным предупреждением). А если проверка такое найдет, то смело умножайте цифру на 10. Оно вам надо?

если не сдано сообщение, то где видно что вы его уволили? он остался работать, олько забрал налоговую.Ну и ?

T_a_i_s_i_j_a

Uzņēmuma līgums, lai no jauna par ešje mesjac nerēķinātu atvaļinājuma kompensāciju

При смене договора управления на рабочий договор - в ВИД не сообщаем ни о приёме , ни об увольнении.

При смене рабочего договора на Uzņēmuma līgums -???

В обоих случаях ставки налогов не меняются

Проще зайти в свой ВИД и проконсультироваться

Какая смена договора! Уже уволили!(тут читаю...там пропускаю)LOL

Vienisprātis.

Jo ja atlaida kā darbinieku, kuram vēl jāpaveic noteikts darbu apjoms - kāpēc gan uzņ. vadītājam būtu jāslēdz vai jāturpina darba līgums, kas var būt saistīts ar viņam nevēlamām sekām?!

Darbinieks grib gulēt mierīgi, bet .... viņš ne vienmēr zina, kas sniegs saldākos sapņus.

Vadītāji arī grib gulēt mierīgi.

Visi paēduši un miers mājās.

При смене договора управления на рабочий договор - в ВИД не сообщаем ни о приёме , ни об увольнении.

Я сообщала, СГД звонило, остались взаимнодовольны.