Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Gada pārskats
Uzkrājumi atvaļinājumiem Uz tēmu sarakstu
Atbildes (25)
Да очень сомнительно, чтобы фирма на 31.12. была бы должна каждому работнику по 1/12 от годовой зарплаты.
Уже не говоря о том, что 1/12 это гораздо больше, чем 4/52.
По любому,в среднем фирма может быть должна работникам половину от этой суммы.
Да и на кой вообще стремиться увеличивать НОД на двойную сумму (если уж так хочется увеличивать)?
Уже не говоря о том, что 1/12 это гораздо больше, чем 4/52.
По любому,в среднем фирма может быть должна работникам половину от этой суммы.
Да и на кой вообще стремиться увеличивать НОД на двойную сумму (если уж так хочется увеличивать)?
Dzīve taču iet uz priekšu, nestāv uz vietas.
Nevar visu mūžu turēties pie dogmām, ir jāmainās, arī domāšana un izpratne jāmaina.
MVVNAPFDV
Nevar visu mūžu turēties pie dogmām, ir jāmainās, arī domāšana un izpratne jāmaina.
MVVNAPFDV
Да при всём желании их не изменишь, если фирма заинтерисована платить меньше, а ВИД получать больше.
Aivars 007
ja aprēķins ir veikts atsevišķi par katru personu - uzkrātās saistības
un UIN deklarācijā nav jāiekļauj
ja aprēķins ir veikts atsevišķi par katru personu - uzkrātās saistības
un UIN deklarācijā nav jāiekļauj
T_a_i_s_i_j_a 20.03.2008 10:19
640 ziņojumi
640 ziņojumi
Ой, чудненько, тогда и на остатке эта сумма должна стоять на счёте - Расчёты с работником по заработной плате, вот тогда точно обязательства будут:-D
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt