Проверка СГД

По результатам:

Все доплаты (праздничные, сверхурочные) должны в ведомости начисления и в листочке указываться в отдельных графах.

У кого-то в программах соблюдается такой порядок?

Удачи, Люба и Ирисс!:-)

Спасибо. 🙂

Спасибо, Инст.

🙂

Лограм, я знаю что можно работать при суммированном в выходной день. Но у нас были отгулы.

По ведомости тоже не понимаю, где сказано, что должно быть видно все отдельно. По расчетным листикам сбросила нарисовааный файл в Дигс. Жду ответа.

Придется запастись не только постановлением.

Но и правилами 282.

Сижу, думаю, что бы еще прихватить. 🙁

Лограм

http://www.likumi.lv/doc.php?id=158621&mode=DOC

В принципе, у нас не расписаны суммы этих доплат, а указаны отдельно часы.

В ЕКСЕЛ сделана табличка, в которой указаны часы и рассчитана сумма общей доплаты, а затем общая сумма зарплаты с доплатами, которая и указана в ведомости.

Спасибочки.:-)

Это, надеюсь, не серьезно про 23 графу...

23.aile – reģistrētā un no naudas kastes vai ieņēmumu skaitītāja (tirdzniecības automātam) izņemtā skaidrās naudas summa, kas Z pārskata izdrukas brīdī nav iemaksāta kasē vai bankā vai nodota inkasatoram;

О безналичке ни слова. Они сами хоть читают правила?? До абсурда доходит.

Так и просятся слова Задорнова .... ну тупыыыееее....:-D

Ну нарушений же нет, а так хоть подискутировать будет о чем 🙂

А время бесценное?;-)

Нет, не бесценное. Опыт бесценен 🙂

Проверяли табеля и ведомости расчета за ноябрь-декабрь. Сначало в акте написали что не оплачены праздничные в 2-м размере. Грозили 159 статьей (уголовная ответственность). Когда сама пришла на Сканстес и показала что праздничные начислены (просто инспектор без очков не увидел доплаты) сделали усное замечание что все доплаты в ведомости должны быть подробно расписаны. Иначе "третье компетентное лицо" не понимает ведомости расчета.

А может просто лицо некомпетентное?;-)

Может и некомпетентное. Только оно составило протокол о нарушении и на комиссию подало документы. Вот тут то и выяснилось что все доплаты были произведены и в ведомости отражены. Хорошо что смогла прийти на комиссию вместе с директором. А то чем бы все это могло кончиться даже страшно представить.

Пришлось бы оспаривать решение комиссии.

Чтобы не было таких казусов, я иду с директором на первый вызов.А на комиссию он и сам может сходить.;-)

Правда, есть у меня одна фирма, которая на комиссию вообще не ходит, а подписывает бумагу, чтобы решение прислали по почте.

Люба, Ирисс как все прошло?

Нормально.Без комиссии обошлось.:-)

Но ЕКА журнал - это что-то.Новую трактовку 23 графы услышвла.:-O

Смысл был таков, что, если заполняем 23 графу, то деньги, как бы накапливаются в ЕКА, т.к. эта графа называется неинкассированные деньги.

Взятые с собой методические указания с сайта ВИД вызвали неподдельное удивление.Даже попросили их оставить.

Объяснения, что магазин работает до 18,00, и заполнение кассового ордера в тот же день влечет за собой сверхурочные, принималось в штыки.

282 правила вообще не обсуждались.

Вообщем, сошлись на том, что законы и правила пишут теоретики, а разгребать приходится нам - практикам.;-)

Со сверхурочными и праздничными всё ок.Даже не стали настаивать на обещании поднять зарплату.:-)

Да, забыла написать.У знакомой была проверка на прошлой неделе.Так вот, у неё заполняли 22 графу.А ей сделали замечание в устной форме, что надо заполнять 23.:-x

Инст, нам во вторник назначено.

Отчитаюсь потом.

Люба, проздравляю! Читала про методичку как анекдот!LOL