Подарок.

Оформили работнику страховку на пол года, чтобы не платить з/пл налоги хочу оформить ее подарком. с текстом не клеится.

Подарить Иванову страховку...

Вручить Иванову страховку...

Как?:-( Надо ли повод для подарка указывать?

Так Майя ж написала : "У нас есть одна норма, регламентирующая страхование работников, и другая норма, регламентирующая вручение подарков".

А где написано, что я не могу выбрать, какую из 2-х норм применить.

А где написано, что можно выбирать? 😲

Абсурд! Изворачиваться можно, внести деньги за страховку и получить наличку в качестве подарка. :'(

Ведь нет ограничения, что можно считать подарком, а что нельзя.

Наверно, исходя из того, что страховки выделены отдельно и они подпадают под налогообложение при несоблюдении оговоренных условий, придется изворачиваться.

Нигде не написано, что подарок должен быть только в денежном выражении.

Инст, делайте как считаете нужным. Зачем вам одобрение всего форума?

Да я-то сделаю. Но одна голова - хорошо, а две - лучше! Интересно ведь. 🙂

А еще лучше узнать мнение той стороны, которая проверять будет. 😉

Не факт что у проверяющей стороны не будет разных мнений.

А кто подскажет, где написано, что подарок в размере минимума не облагается ПНН и СН. 🙁

Статья 14. Объект обязательных взносов

(1) Объектом обязательных взносов работодателя и получателя работы являются все рассчитанные на оплачиваемой работе доходы, с которых должен удерживаться подоходный налог с населения, без вычета необлагаемого минимума, льгот по налогу и оправданных расходов, на которые налогоплательщик имеет право уменьшать облагаемый доход.

(часть 1 в ред. законов от 15.12.1999, 31.03.2005)

Gadījumos, kad kapitālsabiedrība pasniedz dāvanu darbiniekam, kapitālsabiedrības ar nodokli apliekamo ienākumu palielina par to dāvanas vērtības daļu, kura nepārsniedz taksācijas gadā minimālās mēnešalgas apmēru: Ls 120 2007.gadā.

MK noteikumi Nr. 112 - Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis

3. Ienākumi, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir šādi:

3.3. darba devēja dāvanas un balvas darbiniekam, kuru kopējā vērtība taksācijas gadā pārsniedz minimālās mēnešalgas apmēru;

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/ieien/met_iein_par%20paziņojumiem_2007.doc

02 – neapliekamie ienākumi, kas minēti likuma 9.pantā un likuma normu ietvaros iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summa

Статья 9. Виды не облагаемых налогом доходов

(в ред. закона от 20.06.1995)

1. В годовой облагаемый доход не включаются и налогом не облагаются следующие виды доходов:

не вижу подарка там

🙁

Спасибо, буду читать.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/ieien/met_iein_apdr_premijas&priv.pens_f.doc

Подарок на 120 лат

или вариант:

4. Nosakot darba ņēmēja (turpmāk – darbinieks) ienākumu, kas apliekams ar algas nodokli un no kura ir veicamas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (turpmāk – sociālās iemaksas) gadījumos, kad darba devējs par darbinieku no saviem līdzekļiem veic iemaksas privātajos pensiju fondos un apdrošināšanas prēmiju maksājumus par dzīvības, veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanu, jāņem vērā turpmākie nosacījumi.

4.5. Apdrošināšanas līgumos ir jābūt atrunai par to, ka:

4.5.1. iestājoties apdrošināšanas gadījumam, atlīdzība tiek izmaksāta apdrošinātajai personai vai tās labuma guvējam;

4.5.2. citas summas, kas tiek izmaksātas līguma darbības laikā vai laužot līgumu, tiek izmaksātas darba devējam;

4.5.3. nav paredzēta aizdevuma izsniegšana apdrošinātajām personām (likuma par IIN 8.panta piektā daļa un likuma par VSA 14.panta septītā daļa).

Inst

сообщений: 30554 28.11.2007 13:11

Статья 9. Виды не облагаемых налогом доходов

не вижу подарка там

--------------------------------------------------------

В общем случае подарки являются объектом ПНН,но это положение не распростаняется на подарки работникам общая стоимость которых за год не превысила мин.мес.з/пл ( 112 правила).

Мне все неймется - если страховка менее чем на год - ее прибавлять к з/пл и облагать всеми з/пл налогами?