Darbinieks-pašnodarbinātais

Kādas atskaites ir jānodod par darbinieku, kurš ir pieņemts darbā kā pašnodarbinātais?

Situācija baigi interesantā! Jo savā laikā es biju rakstījusi VIDam par šo jautājumu, jo ja ir darba līgums tad ir darbinieks un attiecīgi ar visiem nodokļiem

Viss ir atkarīgs ko dara un no līguma veida

pieņemt darbā fiz.per. -> darba līgums,

bet ar pašnodarbināto jānoslēdz uzņēmuma līgumu.

pašnodarbinātais ir neatkatrīgs no darba dēvēja 😉

neatkarīgs

sk.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_par_pasnodarb_vsaoi_2007.doc

Pašnodarbinātā statusa noteikšana

4. Pašnodarbinātais ir:

Ja noslēgsiet ar pašnodarbināto darba līgumu tad viņš šajās attiecībās vairs nav pašnodarbinātais, bet gan darba ņēmējs un atskaites par viņu tieši tādas pašas kā par citiem darba ņēmējiem, jo pašnodarbinātais papildus saviem darbiem ko veic kā pašnodarbinātais var būt arī citā vietā kā darba ņēmējs.Bet ar pašnodarbināto var slēgt arī darbuzņēmuma līgumu un tad nodokļus maksā pats pašnodarbinātais un tad par viņu tikai 4. pielikums jāiesniedz par ceturksni.Tā ka'viss atkarīgs no noslēgtā līguma veida.

Precīzāk nekā Ilma Jums paskaidroja vairs nevar.Tikai tiekat skaidrībā kā Jums tas darbinieks pieņemts - ar kādu līgumu.

Piemēram, biedrībai grāmatvedis tiek pieņemts kā pašnodarbinātais, tiek noslēgts līgums, ka tiek sniegts pakalpojums. Biju domājusi, ka nekādas atskaites nav jānodod, bet tad padzirdēju, ka IR gan jānodod ar nullēm. Tagad esmu pamatīgi satraukusies, jo atskaites tādā gadījumā nav nodotas par pusgadu! 🙁

Kur tad Jūs to padzirdējāt? Par izmaksām pašnodarbinātajam jānodod par ceturksni 4.pielikums tas gan.

Daichu- ja Jūs par to darbinieku VID sniedzāt Ziņas par darba ņēmējiem,ka viņš ir pieņemts darbā,tad viņš ir Jūsu darbinieks, tad jau VID nevar zināt, kāds Jums ar viņu ir līgums, un viņi gaida un grib redzēt pārējos paziņojumos viņu ar nullītēm.Es nezinu, kā ir biedrībām, bet domāju, ka nekas tur nav savādāks.

Piekrītu Vijolītei.Ka tik Jūs paši neesiet salaiduši ko ķīselī kā jau saka Vijolīte.

Njā... Var jau būt, ka esam paši salaiduši kaut ko dēlī. 😖 VIDam nekādus paziņojumus neesam snieguši, tur jau laikam tā kļūda. Seminārā dzirdēju, ka vajagot atskaites.

Paldies, jums, ka centāties man apskaidrot 🙂 Centīšos tagad visu šo putru izstrebt.

Ja Jūs redzējāt un nokopējāt viņa saimnieciskās darbības veicēja apliecību, un tās kopija Jums ir pie līguma klāt un, ja viņš ir reģistrējies kā pašnodarbinātais, tad jau viss OK. Neko nevajadzēja par viņu ziņot un nekas, izņemot 4.pielikumu, nav jāsniedz.Saimnieciskās darbības veicējs un pašnodarbinātais nav viens un tas pats.Viņš var kļūt par pašnodarbināto, attiecīgi reģistrējoties un sākot maksā VSAOI.Tā tur piedomājiet, kādā īsti statusā ir tas Jūsu pakalpojumu sniedzējs.

Biedbībām ir ka SIA. vieniga atsķirība SLO. tur darbu pild brīvpratīgi.

Biedrību un nodibinājumu likums

8.pants. Brīvprātīgais darbs

(1) Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu.

(2) Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu.

(3) Persona, kura veic brīvprātīgo darbu, var prasīt tādu izdevumu segšanu, kas radušies brīvprātīgā darba izpildes gaitā, ja tas noteikts biedrības vai nodibinājuma statūtos vai valdes lēmumos.

(4) Par kaitējumu, kas radies personai, pildot brīvprātīgo darbu, biedrība un nodibinājums atbild, ja šādu pienākumu tas uzņēmies vai arī kaitējums nodarīts biedrības vai nodibinājuma vainas dēļ.

Lūdzu palīdziet! Vai par brīvprātīgo darbu jāaprēķina viss kā parastām algām, vai arī pietiek aprēķināt likmi reiz stundas un iegrāmatot izdevumos!? Vai ir kaut kur, kaut kas vairāk aprakstīts par iepriekš minēto?

Par brīvprātīgo darbu uzskatāms BEZATLĪDZĪBAS darbs

Saprotu, bet viņiem par to maksāts netiek. Likme un stundas ir noteiktas kā mūsu ieguldījums projektā! Kā to dara- kaut ko rēķina vai tikai grāmato? Rēķināt it kā sanāktu neloģiski, jo tad tak parādās arī nodokļi?!

Jā man arī tas bezatlīdzības darbs ir vienmēr interesējis.Kā uz to skatās VID. Vai neliek uzskaitīt it kā algu un loģiski tad arī jārēkina visi nodokļi un tad atlikumu vēl kuru neizmaksā ieliek uz ieņēmumiem.Atsaucieties gudrie:-)

Илмочка, но если это биедриба и подчиняется процитированному выше закону, то наличие добровольцев не противоречат этому закону, поэтому ВИД может идти лесом. ИМХО.

Здравствуйте и сразу прошу прощения, но у меня что-то в голове спуталось, когда моё начальство преподнесло мне очередной сюрприз:-@ . Жили мы не тужили, а сегодня мне приносят договор с физическим лицом от 20.04.2007.г., что это лицо оказывает нам услуги и платить ему надо каждый месяц. Вот теперь сижу и думаю, а как же я это всё оформлю теперь? Подскажите пожалуйста, а то, что после баланса плохо сообращать начала, а здесь ещё и злость на эту ситуацию.

Поздноватенько проснулся начальник. Пускай переписывает договор новым годом. Мало того, что вам исправлять, так еще тому самозанятому декларироваться надо было о полученых доходах.