par to es nestrīdos

Nkorole

ziņojumu: 947 04.07.2007 17:01

īpašnieks arī nav vainīgs.

Ir gan! Jo viņš ir atbildīgs par grāmatvedības kārtošanu!

Ja ir nepareizi aprēķinātas DA, tad darbinieks par to ir jāinformē un jāraksta vienošanās par ieturējumiem.

Īpšnieks nav vainīgs. Vainīga ir grāmatvede.

Ja nu vienīgi viņas darba līgumā vai amata aprakstā tā noteikts, ka viņa ir vainīga. Ja ūr nekas nev tāds teikts, tad - lasam likumu "Par grāmatvedību" 2.pants

2. pants. Uzņēmuma pienākums ir kārtot grāmatvedību. Grāmatvedībā uzskatāmi atspoguļojami visi uzņēmuma saimnieciskie darījumi, kā arī katrs fakts vai notikums, kas rada pārmaiņas uzņēmuma mantas stāvoklī (turpmāk — saimnieciskie darījumi). Grāmatvedību kārto tā, lai grāmatvedības jautājumos kvalificēta trešā persona varētu gūt patiesu un skaidru priekšstatu par uzņēmuma finansiālo stāvokli bilances datumā, tā darbības rezultātiem, naudas plūsmu noteiktā laikposmā, kā arī konstatēt katra saimnieciskā darījuma sākumu un izsekot tā norisei.

Grāmatvedības sniegtajai informācijai jābūt patiesai, salīdzināmai, savlaicīgai, nozīmīgai, saprotamai un pilnīgai. Grāmatvedībai ir jānodrošina ieņēmumu un izdevumu norobežošana pa pārskata periodiem.

Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.

Likums par grāmatvedību

Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.

Vai tad grāmatvedis nav vainīgs?

Tāpēc jau ir amata apraksti domāti, kuros ieraksta, kas jādara, kādā veidā, tāpēc ir uzņēmuma grāmatvedības metodikā, kurā arī ir aprakstīts, kā aprēķina algas, kā ietur nodokļus....

Ne jau tikai tāpēc to visu vajag, ka VID pie pārbaudēm prasa!

Bet, ja jums ir tikai darba līgums pilnīgs standatrs, pie tam, tad jūs ne pie kā neesat vainīga! Jums taču darba līgumā nav minēts, ka nodokļi jāaprēķina precīzi?!

Sevišķi, ja pat nav kārtīgas metodikas, pēc kuras jāstrādā.

Вечный русский вопрос КТО ВИНОВАТ? и ЧТО ДЕЛАТЬ?

Saskaņā ar DL 78.panta1.daļas 1.punktu ieturēt kaut ko no darbinieka ir iespējams tikai ar viņa piekrišanu.

Neatradu nevienu vārdu par darbinieka piekrišanu.

Tas pats 78.pants
(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

(3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas.

Bez Darba likuma ir arī APK, CL, KL..... arī pēc tiem ir jāvadās, ne tikai pēc DL!

Zaja!

Grūti gan Jums klājas lasot likumu, ja neprotat lasīt starp rindām...

Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto ....

Vai tik tiešām domājiet, ka Likumā būs rakstīts burtiski tā kā cilvēki runā savā starpā?!

Nu bļāviens,ko tur apstrīdēt?Normāls cilvēks taču saprot,ka kļūdīties ir cilvēcīgi.Un santīmu pēc lekties...Pie tam,naudiņa iepriekš ir pārmaksāta.

Zajac25

ziņojumu: 57 09.07.2007 11:36

Nu bļāviens ..

ja jau tā jābļauj par sniegtajām atbildēm - varbūt vispār nevajag jautāt!? Mēs šeit likumus neizdomājam! Jābļauj pie MK vai saeimas.

Es atvainojos,taču es nebļāvu.Gribētos ticēt,ka nav vēl no zemesvirsas pazuduši cilvēki ar veselo saprātu,kas spētu saprast citus kļūdas un loģiski spētu sekot līdzi savai algai,ne tikai vicināt algas lapiņas ar izmaksas cipariņu,pārējo aprēķinu nesaprotot.

Ko un kā apstrīdēt - jāprasa tiem, kas apstrīd.

Iemesli varētu būt dažādi.

Krājiet pieredzi - ar laiku zināsiet - dzīve ir daudzveidīga