Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Soc atskaites jaundibinātiem uzņēmumiem Uz tēmu sarakstu
Soc atskaites jaundibinātiem uzņēmumiem
Uzņēmums reģistrēts UR 2007.g.28.februārī. Tagad ir tā, ka pēc Likuma par soc.apdroš. valdes loceklis automātiski ir darba ņēmēja statusā un par viņu ir jānodod soc.atskaite Vai soc.atskaitejānodod jau par februāra mēnesi?
Vai par viņu ir jānodod arī Ziņojums par darba ņēmējiem, uzrādot datumu 28.02.2007.
Atbildes (5)
Конечно, это всё надо было сделать.
1. С лоцеклисами можно заключать труд.договора и начислять з/пл, СН, ПНН, URN.
2. Лоцеклисы выполняют лишь оперативное управление без труд.договоров (вадибас лигумс у Амуил в хранилище)
2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%) и ПНН(вроде как)
2-в. Им не назначается вознаграждение.
Во всех случаях сдается зинеюмс с кодом 11 и отчет по соц.налогу.
ИМХО.
darba līgums ar valdes locekli tiek noslēgts ar 01.maiju vai par periodiem līdz maijam par valdes locekli ir jāmaksā riska nodeva?
Nē ,riska nodevu mkaksā par tikai par darba attiecībās esošiem cilvēkiem.
Ja valdes loceklis ir darba ņēmējs uz noslēgtā darba līguma pamata un noteikta tam darba alga, tad ir nepieciešamas soc.atskaitesun jāmaksā valsts riska nodeva. Ja valdes loceklim nav noslēgts darba līgums, nav noteikta darba alga, bet pēc statusa viņš ir firmas darbinieks, nodot soc.atskaiti- nulto, bet riska nodevu nemaksā, tas varētu būt tajā gadījumā, ja valdes loceklis nav vienīgais. Atskaite jānodot uzreiz nākamajā mēnesī par iepriekšējo.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
