po porjadku -novaja firma

1. poluchili reg. apliecibu v UR

2.sdelali kruguju pecatj

3.otkrili postojannij scet v banke

4. v teceniji 10 rabochix dnej odat v VID zajavlenije o prisvoeniji PVN plateljshika

5. Esli firma poka ne sobiraetsja vesti dejateljnostj, to nado li podavatj kustibu na dir. i buha?

i voobshe dolzen kto -to bitj prinjatim s momenta poluchenija reg. apliecibi?

Par valsts sociālo apdrošināšanu

14.pants. Obligāto iemaksu objekts

(12) Saeimas deputātam, pašvaldības deputātam, Ministru kabineta loceklim, komercsabiedrības valdes loceklim, padomes loceklim, prokūristam, kontrolierim, kā arī citām personām, kuras ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, obligāto iemaksu objekts ir noteiktā atlīdzība.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20valsts%20socialo%20apdrosinasanu.doc

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc

Совсем "свежее" письмо ВИДа.

Пока можно никого не принимать на основании друдового договора. На членов правления нужно сдавать отчет (ziņijums par VSAOI ....) без сумм.

Giza

Ну не совсем свежее - в файлах Andaz оно уже три недели храниться

Ambera ????вы живете в хранилищах????:-O

Я просто помню, что, при обсуждении этой темы Andaz приглашала почитать письмо. Я полезла и у меня комп зависLOL

Такое не забывается 😉 😂

Пока можно никого не принимать на основании друдового договора. На членов правления нужно сдавать отчет (ziņijums par VSAOI ....) без сумм.?

eto gde napisano?

ja ponimju , chto sdali kustibu o clenax pravlenija, a otceti po soc.nalogu toljko na tex chlenov pravlenija -kotorije poluchajut z/p ili voznagrazdenije!

Это написано в законе о соц.страховании (если не ошибаюсью).

Если на членов правления подали сведения о работниках, то отчеты по соц.взносам будут или с нулями (если нет вознаграждения), или заполненные соответственно зарплате (если трудовой договор) или вознаграждению( если договор об управлении с вознаграждением). Примерно так.

Maija

19.04.2007 18:16

Если валдес лоцеклис желает управлять бесплатно, то и социалка за него не платится, ибо нету базы с которой платить.

Риск работодателя платится, если лоцеклис на трудовом договоре. Но тогда и бесплатно нельзя работать.

Если на гражданско-правовом договоре, то риск - это личное дело.

a esli na chlena pravlenija , s kotorim ne budet trudovogo dogovora ne podavatj svedenija o rabotnikax - ? tak mozhno?

Нельзя.

Agafija, вам же дали ссылку на письмо ВИДа. Почему вы не хотите его почитать?

prochitala, vse ravno do konca ne ponjatno

Что именно не понятно?

onjatno - na valdes loceklisov s kotorimi zakljuchen trud. dogovor ili dogovor o voznagrazdeniji -podatj kustibu i sdavatj otceti o soc. naloge issot. platitj nalogi

ne ponjatno - chto delatj s valdes loceklim , na kotorogo ne oformlen trud. dogovor i ne naznachena atlidziba? nado li na nego podavatj kustibu ( esli da - to poluchaetsja nado sdavatj pustije grafi po soc. nalogu, riska nodeve)

i mozhet li valdes loceklis prosto sushestvovatj bez oplati?

Может существовать. Подавать и кустибу и пустые отчеты.

Надо ли заключать vadības līgums с теми членами правления, которые не приняты на работу, ничего не подписывают, зарплаты не получают, только поданы отчеты с 11 кодом и пустые социальные?

Совсем не обязательно со всеми членами правления заключать какие-то договоры.

"Совсем не обязательно со всеми членами правления заключать какие-то договоры." - это Вы погорячились. Надо, и в соц.отчете всех показывать надо.