Ja darbinieks pārtrauc darba attiecības ar darba devēju,cik ilgā laikā ir jāaprēķina un jāizmaksa galējais aprēķins. Es biju dzirdējuis, ka 10 dienu laikā, bet man grib apgalvot, ka paredzētā datumā, kas uzņēmumam ir algas diena! Kā tad īsti ir?
darbinieks
Uz tēmu sarakstuAtbildes 3
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Izlasiet Darba likumu:
128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
Nav nekāda sakara ne ar 10 dienām, ne arī ar algas dienu.
128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
Nav nekāda sakara ne ar 10 dienām, ne arī ar algas dienu.
Bet ja nākamajā dienā pēc atlaišanas alga netika izmaksāta, kā šajā situācijā jārīkojas
Значит выплатить на второй день или на третий.
Закон уже нарушили. Чем раньше исправитесь, тем лучше. Пока работник скандал не поднял.
Закон уже нарушили. Чем раньше исправитесь, тем лучше. Пока работник скандал не поднял.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.