Sveikas! Cīnos ar uzkrājumiem neizmantotiem atvaļinājumiem, pagaidām viss it kā skaidrs, taču esmu nonākusi līdz darbiniecei, kura 2006.gadā devās dzemdību atvaļinājumā (uzkrājumus rēķinu katram darbiniekam atsevišķi, jo mums ir tikai 4 darbinieki). Darbiniecei pienācās atvaļinājums par 01.11.2005 - 31.10.2006. Līdz pat 11.09.2006 darbiniece nebija izņēmusi nevienu atvaļinājuma dienu, taču šajā datumā viņai tika piešķirts pirmsdzemdību atvaļinājums. (Šobrīd darbiniece ir bērnu kopšanas atvaļinājumā.) It kā laika periodā, par kuru darbiniecei pienācās 28 kalendārās atvaļinājuma dienas, viņa nepaņēma atvaļinājumu, taču 58 dienas pavadīja pirmsdzemdību, dzemdību atvaļinājumā. Vai par šo laika periodu (01.11.2005 - 31.10.2006) viņai skaitās NEIZMANTOTS atvaļinājums? Vai tad, ja ir būts dzemdību atvaļinājumā, tas tāpat tiek uzskatīts kā atvaļinājums?
Dzemdību atvaļinājums + uzkrājumi neizmantotiem atvaļinājumiem
Uz tēmu sarakstuAtbildes 5
Atvaļinājums pienākas līdz pirmsdzemdību slimības lapas pirmai dienai. Tātad no 01.11.2005- 11.09.2006. Un tas ir jārēķina uzkrājumos.
jārēķina uzkrājumos par visu periodu
Par dzemdību atvaļinājuma laiku un bērna kopšanas atvaļinājuma laiku kārtējo atvaļinājumu nerēķina.
A Darba likumu palasīt nemēginājāt?
Par pirmsdzem. un dzemdību periodu pienakas atvaļinājums.
Nepienākas tikai par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Par pirmsdzem. un dzemdību periodu pienakas atvaļinājums.
Nepienākas tikai par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Mīļš paldies!
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.