По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Gada pārskats

direktors-grāmatvedis Uz tēmu sarakstu

direktors-grāmatvedis
Vai esmu pareizi sapratusi,ka uzņēmuma vadītājs pats var kārtot grāmatvedību?

Un vēl-ja cilvēks nostrādājis uzņēmumā 10 mēnešus,(nedēļā 1 dienu ),un tagad atbrīvojas,viņam atvaļinājuma kompensācija jāizmaksā,vai ne?
Duda43
Duda43 26.03.2007 11:01
415 ziņojumi

Atbildes (9)

1.vaditajs var kartot

2.vispares kaut kadu kompensaciju rekinu, sliktak nebus....
Verdi
Verdi 26.03.2007 11:06
745 ziņojumi
liels paldies!
Duda43
Duda43 26.03.2007 11:09
415 ziņojumi
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/52531/
Ambera
Ambera 26.03.2007 11:10
21759 ziņojumi
MK Nr.927

30.Uzņēmuma vadītājs, kas grāmatvedību kārto pats (individuālais komersants, cita fiziskā persona, kura veic saimniecisko darbību, individuālā uzņēmuma īpašnieks, zemnieku vai zvejnieku saimniecības īpašnieks, kapitālsabiedrības vienīgais īpašnieks - vienīgais valdes loceklis), kasiera un atbildīgā grāmatveža pienākumus drīkst veikt pats.Kredītiestādes, krājaizdevu sabiedrības un Latvijas Banka drīkst apvienot kasiera un atbildīgā grāmatveža pienākumus, ja tiek nodrošinātas atbilstošas iekšējās kontroles procedūras pilnīgai un pareizai saimniecisko darījumu iegrāmatošanai

http://www.lv.lv/index.php?menu_top=TA&menu_left=TA&menu_body=DOC&id=148124
Ambera
Ambera 26.03.2007 11:12
21759 ziņojumi
http://www.vgk.lv/lv/forum/1/39115/
Ambera
Ambera 26.03.2007 11:17
21759 ziņojumi
paldies,Ambera!
Duda43
Duda43 26.03.2007 16:04
415 ziņojumi
Verdi, а почету это "vispar es kaut kadu kompensaciju rekinu, sliktak nebus...".

Вы обязаны посчитать компенсацию в любом случае, а не потому, что хуже не будет.
Irena22
Irena22 26.03.2007 21:09
42998 ziņojumi
Иреночка, счасс дадим пунктики

44.pants (6) Uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku.

149.pants (5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.

152.pants (1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja,

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Ambera
Ambera 26.03.2007 21:40
21759 ziņojumi
Спасибочки, Амберочка, за поддержку нормативными актами
Irena22
Irena22 26.03.2007 22:27
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.