Отпуск в феврале

Здравствуйте! Такая ситуация: в прошлом году работник-почасовик(4 часа в день), соответсвенно, зарплата маленькая. С начала 2007 работает по 8 часов,в отпуск - с 1-го февраля. Получилось начисление 94Л40 сант. А если бы он в этом месяце работал, то получил бы 160часов*0.713=114,08 Надо мне доплачивать разницу? Вроде, больше минимума? 😲

А вы к з/пл за прошлый год при расчете среднего коэффициент применяли?

Инст, если работал на неполную, разве коэффициент тоже надо применять?

Золушка, доначислять не надо, а сколько у нас минимум?

А нельзя начислить оплачивамые отпускные за прошлый год из расчета полученных зарплат, а 2 дня за январь, из расчета новой з/п?

Нет, по-моему.

Если на 1/2 ставки работал с з/пл 0,65/2=0,325, я бы применила коэффициент 0,713/2=0,3565/0,325=1,10.

Новая з/пл - это январь? Я не знаю, как это можно впихнуть в расчет.

Нет, коэф. не применяла. Считала общие начисления за полгода, количество отработанных часов. Вычисляла стоимость часа (получался минимум) и умножала на 20*4 часа, получались отпускные- брутто.

Я бы этот минимум умножила на 1,09. Считаю, что так правильно.

А как Вы получили 1ю09?

0,713/2=0,3565/0,325=1,0969

А с нового года он работает уже по 8 часов, всёравно применять?

Я бы применяла.

Спасибо за помощь!:-)

А вот оплачиваемое в отпуске время расчитывала бы иначе. У меня в хранилище.

У вас отпучскные большие для работы по среднему времени получились. ИМХО.

Никакого "приравнивания" в правилах о мин.мес. з/п и мин.час ставке не предусматривается, если работник работал неполное рабочее время.

Сколько получается при расчете, столько и начисляем.

А как же принцип равноправия? Ну неужели в правилах надо было писать о применении пропорции к полставки, четвертьставки??? Это же само соой разумеется. ИМХО.

Работник, работающий 2 часа по 0,713 - тоже работает на минимальной!

(3) На работника, работающего неполное рабочее время, распространяются те же правила, что и на работника, работающего нормальное рабочее время.

Какие еще нужны правила?

😲 😲 😲 😲

Я согласна с Inst.

Работник работал в прошлом году по минимальной часовой, т.е. на 0,535.С 1 января эта ставка увеличилась до 0,713.Значит при расчёте среднего надо брать коэффициент.Только у меня получилось 0,713/0,535=1,33.

Инна, зачем Вы ставку делите?Ставка же не меняется.Меняется только количество часов - вместо 8 ставится 4.

Если на 1/2 ставки работал с з/пл 0,65/2=0,325, я бы применила коэффициент 0,713/2=0,3565/0,325=1,10.

Прошу прощения, это у меня была минимальная 0,65 в прошлом году.

Действительно, просто 0,713/0,535=1,33. А на 2 делила от больной вчера головы, по-видимому. Спасибо, что исправили.

Исправьте,пожалуйста...

з-та за 6мес=353.94

отработал 604 часа

353.94:604=0.59*1.33=0.78 за 1час отпуска

А дальше?

20дней отпуска*8ч=160ч

252 раб дня в году*8ч=2016ч

160*604:2016=47.94 часа оплачиваем?

47.94*0.78=37.93 лата -отпускные? Не уверена.:-(