Uzņēmuma likvidācija nelikvidējot firmu ?

Lai darbinieki iet bezalgas atvaļinājumā:-D

:'(

Nevar piespiest!!!

Negribēs - neies, jāmaksa par dīkstāvi!

Значит увольняйте по сокращению с выплатой положенных пособий.

Не предусмотрено у нас законом числиться на работе и при этом не работать.

Не предусмотрено у нас законом числиться на работе и при этом не работать - а отпуск за свой счет?

Отпуск за свой счет МОЖНО предоставить если работник очень хочет. А можно и не предоставлять, если работодатель не хочет.

Если работодателю приходится закрывать лавочку от того, что все работники в отпуск за свой счет разбежались, то несколько странно такое желание выглядит, отпустить всех и самому сосать лапу.

Nu tajā jau nevar piespiest iet:-)

Maija

ziņojumu: 14121 07.06.2007 13:17

Значит увольняйте по сокращению с выплатой положенных пособий.

Darbinieku skaita samazināšana nav VISU darbinieku atlaišana sakarā ar uzņemuma likvidāciju

Klvn2

ziņojumu: 252 07.06.2007 11:20

101.pants Darba devēja uzteikums

(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:

9) tiek samazināts darbinieku skaits;

10) tiek likvidēts darba devējs - juridiskā persona vai personālsabiedrība.

Nevar atlaist VISUS darbiniekus, ja darbību pārtrauc uz laiku !!!

Tad jau jāmaksa par dīkstāvi...

Ja ir jāmaksa, tad nevar pārtraukt...

Apbūrtais loks

Kur izeja, kā pārtraukt darbību likumīgi ????

Kā pārtraukt darbību uz laiku likumīgi, ja ir darbinieki ?

Я понимаю,что не предусмотрено законом числиться на работе и не работать,но у одного малыша у меня деятельность приостановлена уже более 3-х лет,и получается,что я в отпуске за свой счёт более 3-х лет?,:'( :-<,и сдаю только голые отчёты,и удивляюсь,что нам ещё ничего не было за это:-S

Ja Jūs esiet šī mališa dibinātājs , tad Jums nav kur palikt, skaitieties valdes loceklis un līdz ar to darba ņēmējs šā kā tā uzņēmums darbojas vai nē un nekāds bezalgas atv. arī neskaitās. Bet ar "kārtīgu"darba ņēmēju lieta cita.Nedomāju ka tas būs ar mieru skaitīties bezalgas atv. 3 gadus:-D

В этой фирме я не учредитель,а только бухгалтер,и меня начинает понемногу беспокоить такая приостановка деятельности,хотя сам учредитель (он же и работодатель) не видит поводов для беспокойства

Gravcih, un tā arī tos trīs gadus skaitieties neatbrīvota un naudu nesaņemiet?

Komerclikumā atradu info par Darbības izbeigšanu un likvidācīju, bet nekur par darbības apturēšanu uz laiku!

Vēlreiz atļaušos pajautāt - kāds likumdošanas akts nosaka kārtību, kā uzņēmuma darbība apturama uz laiku?

Un vēl - ja nav ieņēmumu, kā var maksāt darbiniekiem par dīkstāvi? Un no kā var maksāt nodokļus (par dīkstāvi), ja nav naudas?

Nu acīmredzot likums neparedz marinēt darbiniekus bez darba. Ja gribi apturēt darbību - lūdzu atbrīvo darbiniekus saskaņā ar likumdošanu un kad atsāc pieņem no jauna( ja vari dabūt darbiniekus).

Ilma,я эти три года числюсь официально бух-ром,сдаю голые отчёты,и работодатель не платит з/п (работать просили хорошие знакомые,и отказать было сложно),и числятся то только два человека,учредитель и я

http://www.likumi.lv/meklet.php?PHPSESSID=c68cacca32b3850d88e9ef9fef0ae349&poga=on&in_title=&in_text=darb%EEbas+aptur%E7%F0ana+uz+laiku&veids_id=NULL&poga=Mekl%E7t

Internetā jebkādu darbības apturēšanu uz laiku atradu TIKAI piespiedkārtā, ko veic dažādas institūcijas par pārkapumiem, vai (paši) likumā par uzņēmuma maksātnespēju .

Neatradu tādu, ka varētu apturēt darbību aiz "slinkuma" stradāt un pēc tam atkal atsākt, kad sagribēsies kaut-ko pastrādāt

Ja nevar stradāt, tad jālikvidējas. Un nav ko tos darbiniekus muļķot !!!

Labi, bet kāda normatīvā bāze ir tam 15.pielikumamVidam?

Bruklena

ziņojumu: 23 08.06.2007 13:24

Labi, bet kāda normatīvā bāze ir tam 15.pielikumamVidam?

15.pielikumskam ??????

iesnieguma datums 2002.gads!!!!!!

15.pielikums kam ?????? Kādam normativajām dokumentam ir tas pielikums ?????

iesnieguma datums 2002.gads!!!!!!

Varbūt tas normatīvais akts jau sen nav spēkā ???

Lai VID pamato uz kāda pamata viņi šo pielikumu prasa