Мне интересно какие 4 недели в декабре Вы рассматриваете для суммарников с 1 по 4, или с 2 по 5, или оба варианта?

1) количество отработанных часов с 1 по 4 неделю - 160 = сверхурочные

2)количество отработанных часов с 2 по 5 неделю - 160 = сверхурочные

Ну полный бред ИМХО.

vot vot ! eto ņereaļno !!! i vedj ņedeļa možet bitj so vtornika po ponedeļņik, s četverga po sredu itd. (nekur nav teikts ka no pirmdienas līdz svētdienai). Tak čto destviteļno polnij bred IMXO

Вот и скажите это трудовой . Я им тоже самое говорила.

Реально все. График надо составлять так, чтобы в ЛЮБЫЕ 4 недели (с любого понедельника) получалось не более 160 часов за 4 недели. Вот и весь секрет.

56-24-56-24-56-24-56-24-56

48-24-40-48-48-24-40-48-48

Считайте!

grafika sastādīšana ir jau cits jautājums. Un ar to jānodarbojas , ja NEGRIB maksāt tās virsstundas. Bet ja ar mieru maksāt, tad par to NAV jāiespringst.:-)

Ничего не другой. ИМХО. Составьте правильный график - и не будет проблем со сверхурочными. ИМХО.

Mums nav problēmu ar virsstundām, jo tās MAKSĀJAM. Cik cilvēks piestādājis, tik piestrādājis. Mīnus norma pēc kalendāra. Ja rezultāts pozitīvs, maksājam virsstundas - nu nekā sarežģīta

Инст, что значит "График надо составлять так, чтобы в ЛЮБЫЕ 4 недели (с любого понедельника) получалось не более 160 часов за 4 недели."?

График составляется так, как необходимо и если получаются сверхурочные, то они оплачиваются. Вопрос в том, как Вы их будете считать по 1) или 2) варианту?

На мой взгляд в ЗОТ сказано не про конкретные "160 часов в четырехнедельный период", а чтобы обозначить нормальное рабочее время, потому что " Сверхурочная работа - это работа, которую работник выполняет сверх нормального рабочего времени."

И что значит "Составьте правильный график - и не будет проблем со сверхурочными"? А если графика нет, суммированное время предполагает и такое и сверхурочные фирма готова оплатить, как будете считать?

График составляется так, как необходимо. Нет. При нормальном времени график составляется так, чтобы не превышал 40 часов в неделю, а при сумированном так, чтобы не превышал 160 часов за 4 недели и 56 часов за каждую.

А вот если какое-то ЧП - заболел работник, уволился, и кто-то его подменяет,тогда и возникают сверхурочные. ИМХО. У работника тоже есть права, нельзя на нем все время ездить.

Что значит ездить, он и сам этого хочет и закон этого не запрещает. Закон не запрещает работать больше, как будете оплачивать?

остаюсь при своем ИМХО.

Ваше ИМХО избавиться от сверхурочных? Или если они есть, то по какому варианту Вы их будете оплачивать в декабре (какие 4 недели будете брать для рассчёта)?

Для перестраховки, все, что превышает 160 часов в месяц - оплачивать!

А поконкретнее в декабре как будете считать "8 смен по 24часа т.е. 192 часа" - в декабре 5 недель?

На самом деле я не знаю, так же как и все. И стараюсь просто сверхурочных не допускать.

Разве бухгалтер правомочен "не допускать"? Хорошо Вам, нет сверхурочных и нет проблемы.

Eto djebri - ņedopuskatj virsstundas !! Var ņedopuskatj kontorščikam. A ja piemēram dežurantiem, sargiem, šoferiem bez virsstundām neiztikt ??? Uz kau kādām 20 stundām ēl vienu darbinieku ņemsiet ??? Pie tam tās virsstundas var būt NEPAREDZĒTAS - kad nav maiņas ar noteiktām stundām !!!

Да, у меня 5 смен. Иногда они работают автономно, иногда параллельно.

Но сверхурочные случаются. И единства нет. На некоторых фирмах за основу берут 160*4,5=180 в месяц. Больше - сверхурочные. На других - Ваш вариант, 152 или 176, и т.д.

На третьих отмечают 4 недели с начала работы со сверхурочными часами.

Спрашивали у юристов, как же правильно. Ничего конкретно не отвечают.:-(

"На некоторых фирмах за основу берут 160*4,5=180 в месяц. Больше - сверхурочные."

?????

Забудьте про месяц. Считаются недели.

Jl, какие недели с 1 по 4 или со 2 по 5, или и то, и другое? Какой Ваш вариант расчёта сверхурочных в декабре?