краткосрочным

Тогда такой вопрос: краткосрочный от того, что обязательства гасятся в будущем году по отношению к отчётному или здесь какие-то другие критерии?

Мне кажется до 2 лет только можно ,возможно ошибаюсь.

Я думала, что краткосрочный договор - это договор, у которого срок длительности до 1 года, а более года - уже долгосрочный договор. А здесь как бы получается 1 год и 1 день. Поэтому и возник вопрос.

краткосрочный от того, что обязательства гасятся в будущем году по отношению к отчётному.

Latvijas grāmatvedības standarts Nr.1

50. Īstermiņa saistības ir parādi piegādātājiem un darbiniekiem un līdzīgas saistības, kas rodas uzņēmuma pamatdarbības cikla ietvaros. Šādas saistības klasificē kā īstermiņa saistības arī tad, ja norēķināšanās termiņš par tām iestājas vēlāk kā 12 mēnešu laikā pēc bilances datuma.

51. Īstermiņa saistībās ietver arī tādas saistības, par kurām norēķinās 12 mēnešu laikā pēc bilances datuma, kaut arī norēķināšanās nenotiek uzņēmuma pamatdarbības cikla ietvaros, piemēram, kārtējā maksājamā daļa no kredīta, bankas kredītlīnija, dividendes, nodokļi un citi kreditoru parādi. Saistības, kuru maksāšanas termiņš ir garāks par 12 mēnešiem un kuras paredzētas apgrozāmo līdzekļu finansēšanai vai īstermiņa saistību segšanai, ir ilgtermiņa saistības.

52. Uzņēmums turpina klasificēt savas saistības kā ilgtermiņa saistības arī tad, ja norēķinu termiņš nepārsniedz 12 mēnešus pēc bilances datuma, uzņēmumam ir nodoms refinansēt šo saistību atbilstoši ilgtermiņa nosacījumiem un šo nodomu apstiprina vienošanās refinansēt vai izmainīt maksājumu grafiku, un tā ir noslēgta pirms finanšu pārskata sagatavošanas.

To nosaka pēc gadu skaita rēķinot to (t.i. gadu skaitu) no mēneša dienas, kas uzrādīts līgumā kā tā spēkā stāšanās datums līdz datumam, kad izbeidzas tā darbība pie nosacījumiem, kas tajā uzrādīti.

Mans iepr. coment - uz 06.10.2006 11:20

Статья 45. Срок трудового договора, заключенного на определенный срок

(1) Срок трудового договора, заключенного на определенный срок, не может превышать двух лет (включая продление срока). Продлением срока действия трудового договора считается также заключение нового трудового договора с тем же работодателем, если в период со дня заключения предыдущего трудового договора до дня заключения нового трудового договора правовые отношения не прерывались более чем на 30 дней подряд.

(2) Срок, на который заключен трудовой договор для выполнения работы сезонного характера (включая продление срока), не может превышать 10 месяцев в течение одного года.

Вы о чём, Zinaidat? При чём здесь трудовое законодательство и финансовая отчётность?

В вопросе не было про финансовую отчётность? Извините

В вопросе как раз и было про финансовую отчётность.

Я думала, что краткосрочный договор - это договор, у которого срок длительности до 1 года,

А с чего вы это взяли? Если интересуют ЛСФО№5, то там совсеи другое определение.

И вообще зачем вам это надо?

У меня в плане счетов (придуманного ещё до меня на фирме) предусмотрено в 5... три счёта займов (долгосрочные, краткосрочные и бессрочные). Поэтому и спросила, что правильно определить счёт.

А если займ взят сроком на 5 лет, то в балансе при разграничении обязательств погашение обязательств 2007г.показываются в разделе краткосрочных, а 2008г.и далее - в разделе долгосрочных ( всё по отношению к нынешнему 2006г.)? Или не так?

В таком случае критерии краткосрочности, долгосрочности и бессрочности нужно оговорить в методике.

А если методики нет...

Ну тогда делайте по своему разумению и напишите в методике, всё равно методику писать придётся.

Если Вас интересует договор займа и отражение в балансе, то стандарт 1.