Увольниние работника

Подскажите, что делать,если увольняют работника,а он несколько лет подряд не использовал свой отпуск, а работодатель не хочет выплачивать ему деньги ?

Lai iet uz darba inspekciju.

Не платить и ждать когда работник натравит трудовую инспекцию вместе с судебным исполнителем. Потом заплатить в несколько раз больше.

Спасибо, Paldies

Да сейчас многие работники знают свои права, вот он пойдет и нажалуется, вам же дороже будет. И нервов потратите и денег.

Сколько лет?

Выплатите компенсацию только за 2 последних года и сошлитесь на ответы Верховного суда.

ЗЫ Я вообще-то считаю, что за 3 года надо платить, но пока думаю что пройдет без проблем и за 2 года оплата компенсации. Если юрист хорошо постарается, то можно и 1 год компенсации в суде отстоять ссылаясь на граматическое толкование закона.

А я считаю, что компенсация положена за все годы, когда не использован отпуск. И это тоже хороший юрист может в суде отстоять.

Если брать мое личное мнение - я тоже так считаю. Потому что работники в отпуск не ходили потому что их не пускали (или не платили за отпуск). Лишить их еще и компенсации - ваще свинство:(

А Верховный суд в частном секторе не работал и эмоциями не руководствуется, а закон трактует. Какой закон - такие и ответы:(

Irena22

сообщений: 18548 11.07.2006 20:40

А я считаю, что компенсация положена за все годы, когда не использован отпуск. И это тоже хороший юрист может в суде отстоять.

Неа, Верховный суд тепереча свое слово сказал.

Ну, тут тоже могут быть варианты: сегодня сказал так, завтра скажет иначе. Я тоже считаю, что при наших реалиях не выплачивать за все года - свинство.

ВС сказал не просто так. Это истекает из права.

Я понимаю сказанное ВС по-другому: за все года и пока на практике другого не знаю. Вот будут прецеденты, тогда и будем рассуждать по-другому. 😉

И для меня пока неоднозначно - за все года.

Ой, - однозначно 🙂

Я была на семинаре, организовывала трудовая инспекция, и там сказали, что компенсацию надо выплачивать за все года, а 2 года про кот.указанно в законе, это работник в течении 2х лет может подать иск в суд, за то что ему при увольнение не выплатили компенсацию за все года неиспользованного отпуска.

Обязательно подать в суд. Напишите Ириш, она уже смогла сдать заявление в суд, правда немного по другому поводу.

То Irena22

Предлагаю докопаться до истины и приглашаю на свой форум.

Jl привела массу аргументов , но мне они кажутся спорными.

Подходить к вопросу необходимо комплексно.Есть случаи , которые четко прописаны в ЗоТ , когда работник имеет право не возвращать аванс за отпуск.

И все они относятся к инициативе работодателя.

Ведь , не спроста ? 😉

http://www.alekom.xpsweb.com/forum/viewtopic.php?t=11

Адрес топика.Только зарегистрируйтесь.Открываю подфорум без допподтверждения.

(только , если пойдет спам , придется опять закрыть для гостей постинг 🙁 )

То Alekom

Зарегистрировалась, вот только не знаю, как быстро дойдут руки до Вашего форума.

Достаточно быстро 🙂

Как приехала, так сразу и зарегистрировалась. 🙂