Ну просто расшифровка в какой то степени может служить подтверждением, что разговаривали Вы исключительно по делам фирмы.

Man vienreiz aizrādīja: ja nav zvanu atšifrējums, nedrīkst atskaitīt PVN, jo nevar pierādīt, ka zvanīts tikai saimnieciskās darbības vajadzībām.

Еще раз посомневаюсь, как по расшифровке доказать, что разговор связан с хоз.д-тью или нет?

Лучше диктофонные записи прикладывать.

смотря кому; если для самопроверки- то просто;)

Но зато можно увидеть когда были звонки.

Vienkārši uzjautāju jo mums kursos to uzsvēra un vēlos atrast kur tas likumdošanā ir atrunāts.

любопытные проверяющие любят смотреть и выяснять кто-куда-во сколько звонил;)

A kā tad var kontrolēt pustundas garās sarunas pa telefonu un beigās saņemt grandiozo rēķinu. Kāpēc uzņēmumam ir jāmaksā par citu darbinieku privātām sarunām 23.30 naktī? Nejau tiek kārtotas darba darīšanas.

странно, то спрашиваете, то отвечаете.Или вас две?

Ну и что вы можете сделать с этим работником, который в 23.30 полчаса разговаривал?

Я, бывает и позже с диром разговариваю,особенно когда он в командировке. И что это значит???

Значит за это время Вам должны зарплату начислить.:)))

Я, бывает и позже с диром разговариваю,особенно когда он в командировке. И что это значит???

"Большое советское чувство":)))

Большое советское чувство"

Нет уж, лучше деньгами

Ну-да, да еще в 1,5 размере, ночные как никак.:)))

А гашему управляющему могут и среди ночи про аварию позвонить, и он, соответственно, технарям должен позвонить - что ж ему теперь, круглосуточную работу считать? Есть же какая-то специфика.

Есть специфика. Называется ст.148 ЗоТ.

Статья 148. Особые правила организации рабочего времени

(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники.

(часть 1 в ред. закона от 07.05.2004)

Статья 137. Учет рабочего времени

(1) Работодатель обязан вести точный учет отработанных каждым работником часов и сверхурочных часов, в том числе часов, отработанных в ночное время, во время еженедельного отдыха и в праздничный день.

(часть 1 в ред. закона от 07.05.2004)

В 148ст. не упомянута.