Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
darba riski
Darba riski
Директор застраховал сотрудников на 2 месяца от смерти, травм и нетрудоспособности в 2005 г. Эти страховые премии не были включены в расчет налогов по з/п сотрудников. Помогите разобраться как правильно нужно было все оформить,
и как можно "обойти" эту ситуацию, чтобы ничего не переделывать, надеюсь на Вашу помощь ЗНАТОКИ !
Atbildes (4)
Когда 2 месяца закончатся - тогда он им страховой случай и устроит.
Кто же разберет этого директора , что у него на уме ?!
Сделал и все !
Если речь идет о трудовых договорах с работниками, то в таком случае это будет дополнительным благом для этих работников, потому как договор страхования менее 12 месяцев, соответственно и поступать нужно, или по совокупности с зарплатой применять ПНН, или оформлять как подарок и не удерживать ПНН, но применять ПНП 15% как на не связанные с хоздеятельностью расходы.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
