gabaldarbs

Labs vakars!

Pieņemts cilvēks veikt gabalddarbu uz uzņēmuma līguma pamata no 14.03.06. līdz 24.03.06. ir nodokļu grāmatiņa un viens apgādājamais. Sakiet neapliek.min. šajā gadījumā būs 26Ls un par apgadājamo 18 Ls.

32 un 22. Jūsu cipari 2005.gadā

1) В этом году необлагаемый минимум 32 лата, а за иждивенцев - 22 лата (счастливые люди, в коне марта еще об этом не знают 🙂 )

2) Минимум и льготыприменяются пропорционально календарным дням, когда работник находился в трудовых отношениях.

У Вас это 11 дней. Минимум будет 32х11:31, льгота 22х11:31.

Jums taisnība, kļudījos 🙂

Sorry, что влезла в темку, но она аналогична.

Martinas, подскажите, пожалуйста, а если человек работает постоянно на почасовой ставке, и в итоге з/п получается меньше минимальной. Налоговая книжка на этом предприятии. Тоже необходимо пропорцию или же применяется полный минимум? (если не затруднит, где глянуть в законах?) Спасибо знающим за ответы!

Saskaņā ar MK noteikumi Nr.790 no 25-10-2005

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi,

kaszdoti saskaņā ar Darba likuma 61.panta otro daļu

2.Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 90latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 0,535lati.

5.Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

6.Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.

Если это основное место работы (а наличие налоговой книжки позволяет это предполагать - во всяком случае для большинства Форумчан это - определяющий фактор) необлагаемый минимум и иждивенцкв применяете полностью, без пропорции. Недавно была дискуссия на подобную тему. Мнения разделились только по вопросу, применять ли в полном объеме указанные льготы, если месячная зарплата меньше этих льгот. Я придерживаюсь мнения, что все равно в полном размере, Мартинас - что только ту часть, которая "покравает" зарплату. Ссылки на налоговые инспекции тоже различны. Специально для того топика уточняла в Курземской - они поддержали мое мнение, кто-то из Форумчан в другой инспекции получил прямо противоположный ответ 🙁

Bet es - pārpratu jautājumu... Sorry.

Лиепупе! Ваша ссылка очень актуальна и в данном случае - если человек работает полный месяц - будь любезен, доначисли до минимальной! Проблем не будет!

Nnsventa надо смотреть на сколько часов он у Вас принят.У нас у многих з/плата получается меньше мин, потому , что часов мало.

А про мин-я с теми, кто применяет реально, а не к "если бы было"

Спасибо всем!

Да, основное место работы, все правильно вы поняли. Человек работает на подмене продавца, т.е. не более 4-5 8-часовых дней в месяц. Да вот и себя сейчас оформляю в микроскопическую фирмочку, где реально буду затрачивать не более 1 8-часового дня в месяц, ну ОК - 2. Сама склоняюсь, что надо бы применять полный объем льгот.

Но не платить же мне за день работы 90Лс (хоть я сама и не против)!!!

А с разными ответами на один и тот же вопрос в разных инспекциях я уже сталкивалась на личном опыте:(

А о чем дискусссия.

Каждый житель Латвии имеет право на льготы - годовой необлагаемый минимум и льготы на иждивенцев независимо от того, где и сколько он работал и сколько заработал.

Льготы применяются там, где лежит книжка. Если книжка лежит дома, то все льготы можно применить при составлении годовой декларации.

Но льготы предоставляются только в пределах заработанных сумм. Если ничего не зарабатывали, то и применять нечего.