Отпуск декабрь-январь

Как быть, если отпуск переходит с декабря 2005 на январь 2006? Нужно выделять январскую часть? И за неё налоги в феврале перечислять или сразу всё в январе? А как с расходами? Когда на 7 ставить?

Как всегда при перехождении отпуска из м-ца в м-ц. ИМХО.

Я в таких случаях делаю три ведомости.

1.З/пл за октябрь. Минимум - 26. Проводки 31.10.05. Отчет за октябрь. Налоги с налогами всех работников за октябрь.

2. Отпускные за ноябрь. Минимум - 26/30*29=25,13. Проводки 01.11.05. Отчет за ноябрь. Налоги с налогами всех работников за ноябрь.

3.З/пл за ноябрь. Минимум - 26-25,13=0,87. Проводки 30.11.05. Отчет за ноябрь. Налоги с налогами всех работников за ноябрь.

Отпуска за несколько м-цев нужно делить всегда на отчетные периоды.

Te jau jāskatās, par kādu periodu iet atvaļinājumā. Mana doma, ka janvāra atvaļinājums ies uz 5. gada izmaksām, jo atvaļinājumā iet par 5. gadu.Es jau gan nelaistu darbinieku šitādā atvaļinājumā, vismaz uz papīra nē 😆

Оооооо, попала.........:((((

Да не попали Вы. Ведомостей можно столько не разводить, это мне так удобно.

А какой всё-таки минимум применять за 2005 или 2006 год?

к 2005 - минимум за декабрь, к 2006 - минимум за январь.

С датами и цифрами было бы проще объясняться. 🙂

Я думаю, разделить отпуск надо. Декабрьскую часть добавить к з/плате декабря и применить ко всей сумме минимум декабря, а январскую часть - к январю и применить минимум января.