По логике должны быть связанными с хоз.деятельностью, так как предположим, что если бы Вы их возили на служебном транспорте, то спокойно списывали бы эти расходы на хозяйственную деятельность. По-моему, если стоительный объект находится не в том городе, где зарегистрирована фирма и где находится ее офис, то расходы по доставке работников на объект должно нести предприятие. Наверно, нужно распоряжение об этом. А тогда пусть на использованные билеты работники подают авансовые отчеты. Я так думаю.

Интересный вопрос. Думаю, если правильно оформить распоряжение, то можно списать в расходы.

Интересно, а куда же еще девать расходы, связанные с доставкой бригады на объект? Ведь не должны работники за свой счет туда добираться, согласись, Альбин. Ладно, сейчас объект в Елгаве, а если будет в Даугавпилсе?

Правда, с вариантом в Даугавпилсе, так скорее им на месте надо жить и оплачивать тогда командировочные.

Кстати, это тоже вариант, можно оплачивать половину суточных, тогда, глядишь, у рабочих компенсируются затраты на проезд.

На самом деле, ОБЫЧНО расходы на дорогу от дома до места работы и обратно - считаются лисными расходами работников. Хотите компенсировать - платите больше з/п. Ну а на практике - как карта ляжет

Комарик, не согласна. По-моему, место работы у них - Рига. А Елгава - это командировка с возможностью возвращения каждый день домой.

А это - смотря что в трудовом договоре нарисовано.

Хорошо, а если завтра это будет Вентспилс, а послезавтра Валка, то как?

Статья 40. Форма трудового договора

4) рабочее место (если осуществление работы не предусмотрено на каком-то определенном рабочем месте, - то, что работник может быть занят на разных местах);

У меня такое же мнение, что и у Martinas.

Komarik, а как у Вас предусмотрено договором?

Так, как пока на практике составляются трудовые договора, там про это вообще может быть не написано.

А с учетом сегодняшних реалий (судя даже по форуму), что работников отправляют на объекты за границу, тогда как, тоже проезд за свой счет?

Что значит "может быть не написано"? Должно быть записано.

Если бы у нас все было, как должно, то половины вопросов, появляющихся на форуме, не было бы.

Если оформлять, как командировку, то эти расходы можно оплатить

19. Ja darbinieks bijis komandējumā Latvijas Republikā, viņam atlīdzina:

19.1. izdevumus par braucienu uz komandējuma vietu un atpakaļ uz pastāvīgo darba (dienesta) vietu ar dzelzceļa un ūdens transportlīdzekļiem, kā arī autotransportlīdzekļiem, izņemot taksometru. Ja darbinieks nav uzrādījis dokumentu, kas apliecina viņa braukšanas izdevumus, institūcijas vadītājs ir tiesīgs atļaut atlīdzināt braukšanas izdevumus atbilstoši minimālajai braukšanas cenai (tarifam);

А там, скорее всего, и надо будет оформлять как командировку.

Проезд в Юрмалу в СГД на электричке ставлю на расходы, можно сверить со штампиком на отчетах. Ведь если на машине отвезут, то бензин точно в расходы без вопросов.

А командировку оформляете?

неа а что надо?

Почему бы и нет. В другой город едете