uvoljnenije
Vsem privet.Vopros : poslednij rabocij denj 16.septembrī. V tecenii kokogo vremeni ja dolzhna rasscitatj etogo celoveka i vidatj vse dokumenti?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Datorprogrammas, autortiesības un licencēšana
uvoljnenije Uz tēmu sarakstu
Vopros : poslednij rabocij denj 16.septembrī. V tecenii kokogo vremeni ja dolzhna rasscitatj etogo celoveka i vidatj vse dokumenti?
Marija_j 15.09.2005 17:13
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Atbildes (24)
16 сентября и должны.
Inst 15.09.2005 17:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
pēdējā dienā- 16.septembrī/
a jesli ja sama na bolnichnom, kak bitj?
Marija_j 15.09.2005 17:15
123 ziņojumi
123 ziņojumi
i jeso vopros, zajavlenije napisano s 18.09.2005. eto voskresenje. S kakogo cisla uvolitj i kogda otdatj dokumenti?
Marija_j 15.09.2005 17:17
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Если вы на больничном, то это проблема руководства.
Работник работает не у вас, а на предприятии. Предприятие и должно его рассчитать.
Предприятие на больничный не ходит.
Работник работает не у вас, а на предприятии. Предприятие и должно его рассчитать.
Предприятие на больничный не ходит.
128.pants. Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
http://www.vdi.lv/norm_akti/darba_likums.doc
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
http://www.vdi.lv/norm_akti/darba_likums.doc
спасибо.
А как быть, если заявление написано =прошу уволить с 18,09,2005=?
А как быть, если заявление написано =прошу уволить с 18,09,2005=?
Marija_j 15.09.2005 17:22
123 ziņojumi
123 ziņojumi
uz iesnieguma tad jābūt vadītāja rezolūcijai- izbeigt darba tiesiskās attiecības ar tādu datumu. (šis datums tad ir pēdējā darba diena = atlaišanas diena).
18.09.2005 vēl nav pienācis, vai arī es esmu palaidusi garām?
А резолюция =atbrivot no 18.09.2005=
Как быть?
Как быть?
Marija_j 15.09.2005 17:25
123 ziņojumi
123 ziņojumi
vai Jūs svētdienā strādājat?
Net, ne rabotajem.
Marija_j 15.09.2005 17:27
123 ziņojumi
123 ziņojumi
tad kā var uzlikt rezolūciju atlaist ar 18.09 ?
nezinu, taču tā ir.
Ko man tagad darīt? Vai varam atbrīvot no darba ar 19.datuma ja cilvēks prasa no 18.?
Ko man tagad darīt? Vai varam atbrīvot no darba ar 19.datuma ja cilvēks prasa no 18.?
Marija_j 15.09.2005 17:34
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Попробуйте почитать ЗоТ...
По какой причине увольняется? По собственному - можно оставить м-ц отрабатывать. Пусть перепишут резолюцию с 19 и все ОК?
По какой причине увольняется? По собственному - можно оставить м-ц отрабатывать. Пусть перепишут резолюцию с 19 и все ОК?
Inst 15.09.2005 17:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Заявление написано 18,08, =прошу уволить с 18,09,= (с учетом 1 мес.отработки).Резолюцию ставили не смотря в календарь. Вопрос такой, должна я теперь его уволить 16,08, или 19,08,????????????
Marija_j 15.09.2005 17:40
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Будь ето нормальный человек, такого вопроса бы не возникло. Но этот-ЗАНУДА.
И теперь я принципиально ищу ответ.Чтобы ко мне не прикапывались.
И теперь я принципиально ищу ответ.Чтобы ко мне не прикапывались.
Marija_j 15.09.2005 17:43
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Напишите в резолюции: последний рабочий день - такой-то. И никто не прикопается. 
СПАСИБО.
Marija_j 15.09.2005 18:01
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Иногда читайте все-таки название раздела, в котором Вы задаете свой вопрос.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt