Можете судиться. А можете начислить на эту сумму и уплатить налоги.

Раз человек такой бяка, подайте на него в ВИД зинёюмс о выплаченной зарплате, но неудержанном налоге - пусть ВИД с ним разбирается. Начальству скажите, что им даже лучше - меньше налог ВИДу перечислять.

Ponimaete,ja zdes' tolko pol-goda.U nix ne vse gladko i horosho.Eslija takoi zinojums podam v VID,k nam ne pridet kakaja provetka?Ja ot etogo chelovechka uzhe ne znaju chto eche ozhidat'!

Если не удержать налоги, то в первую очередь вас вздуют. Обязанность удерживать налог на работодателя возложена.

Мда,пожалуй Майя права . Остается только доначислить налог и заплатить из кармана фирмы.

Что совсем неинтересно

А что говорит начальство?

Неужели начальство ведомости и налоги перепроверяют? Обычно они в этом не секут. Скажите, да, такое пособие получилось при расчете, а налоги на пособие начислите и перечислите обязательно.

Расскажите поподробней, что Вы об этом сказали начальству? (надо было не говорить):(

А мой дир все отчеты досконально проверяет. Конечно социальный и подоходный не считает, но если сумма сильно отличается, то задает вопросы. Людей не много у всех оклады, так что как на ладони. Дя я бы наверное не смогла бы промолчать. А вдруг заметит - стыдно будет, совесть замучает.

Мой тоже зарплатные ведомости просматривает.

Не переживайте и сообщите в ВИД об неудержанных налогах. Пока ВИД до него доберется - Вы все успеете в своем хозяйстве(по бухгалтерии) сделать правильно и четко.Пройдет как минимум месяц. Хуже будет, если начальство все-таки проверит большой налог и удержит из Вашей з.платы. Надо выкручиваться.

Inst по-своему тоже права насчет "Обычно они в этом не секут", а вдруг...?

Вам виднее как поступить.

Это смотря какой директор. И смотря какая совесть.:)

Я бы похоже возместила из своей з/пл. Но у меня совесть неправильная, во вред себе.

Но я бы и на месте работника вернула бухгалтеру деньги. А там кто разберет - может этому работнику еще и мало заплатили, может директор такой, что ни слова, ни поступка доброго не стоит. Всяко бывает.

В общем, если есть возможность "затихарить" это дело, то так тому и быть. А может этому работнику поплакаться вроде того что "директор теперь с меня удерживает"?

Можно попробовать отправить работнику письмо с уведомлением.

Доводим до Вашего сведения, что Вам на счет были ошибочно перечислены 200,00 и просим вас вернуть их на счет фирмы до 15/09/05. от лица фирмы приносим извенения за доставленные неудобства.

в случае, если деньги не будут перечислены до указанного срока мы вынуждены будем обратиться в (суд или полиция?) на основании следующих ст. ЗоТ.

Статьи можно в ЗоТ подобрать. И в этих статьях по-моему есть 2-х месячный срок для предъявления подобных претензий!

Инст! допуск по ночам и рано утром?:)

Обращаться в суд только можно, полиция здесь, по-моему, не при чем.

да уж... сложный случай:( хотя и меня такое случалось, шла к диру и говорила: вот я такая клуша, наделала делов...

выход разный был, и возвращали, и доначисляли.

Ja uzhe vse vchera rasskazala direktoru.Onskazal budem dumat'.A s etim rabotnikom govorit' bezpolezno,potomu chto ja plakala,skazala s menja vichtut,on otvetil pridumai kak sktit'!

Ну и молодец, что рассказали.:) А работнику я бы бамажку послала, слова словами и остаются. ЗоТ 78(1)1)?