нет проблем,все относится на расходы под девизом:повышение квалификации.Это не доход работника, такие расходы есть у каждой второй фирмы,проблем с СГД не было,в наше время все больше лицензированной деятельности.

Но сертификат ведь будет оформлен на конкретного работника, а с этим потом не может быть так , что получится, что это персонифицируемое благо?

Tikai darba līgumā jābūt atrunātam par kvalifik. celšanas izdevumu segšanu!

Если в трудовом договоре оговорена возможность повышения квалификаци,почему не оформить распоряжение:такого-то обучить,расходы отнести на связаные с хоз,деятельностью.

у нас в дарба карт. нотейкумах написано, что при необходимости- повышение квалификации.

если писать в договорах- это уже обязывает конкретно, а так- кого решили, того и посылаем, при 5 одинаковых должностях.

Bet sertifikāts nav kvalifikācijas paaugstināšana, tās apliecina tiesības projektēt. It kā ir un nav personificējamais labums

но ведь на курсах тоже выдают свидетельство на ФИО а не на фирму?

вот Майя придет- ответит:)

остаюсь при своем мнении,это не благо работнику, это необходимость для фирмы.Посмотрите ПНП там речь идет только об высшем образовании и другом не связанном с хоз.деят.фирмы.

Es domāju, ka var iekļaut. Vismaz vienmēr esmu tā darījusi un nekādas problēmas pārbaudēs nav bijušas.

VID rīkojums Nr.937 86.punkts

86.1. Ar algas nodokli nav apliekami darba devēja segtie izdevumi: par darbinieka apmācību, lai iegūtu , uzlabotu vai paplašinātu darbā, profesijā, amatā vai arodā nepieciešamās iemaņas zināšanas.

86.2 par darbinieka profesionālās sagatavotības paugstināšanu kursos un semināros.

Domāju, ka te viss ir skaidri uzrakstīts.

А я думаю, что всё-таки это персонификация - ведь если работник уйдёт с этой фирмы, он сможет вести эту лицензированную деятельность, где бы он ни работал, т.к. это именная лицензия.

А я думаю, что это хоз. расходы. Бухгалтер тоже с фирмы уйти может, а сертификаты тоже на имя бухшалтера выписывают.

Бухгалтерские сертификаты для успокоения души пока что, а вот лицензированный проектировщик - это несколько другое на мой взгляд.

Хотя это скорее проблема хозяина, чтобы человек, которому оплатят получение сертификата, потом не ушел от них.

Labprāt gribētu redzēt Mu-Maijas viedokli šajā jautājumā

Темка скользкая, потому как и одно, и другое мнение можно обосновать "на законных основаниях".

Сделаем проще - подождем, что ответит ВИД и чем обоснует.

Утром послала им два вопроса по оплате образования, потому как изменения 112 правил об оплате учебы в ВУЗАх по определенным тематикам, которые не являются объектом ПНН и ОПГСС тоже списываются в расходы. И возникает вопрос, а вот надо ли на их сумму увеличивать НОД в декларации ПНП?

К получению прибыли предприятием это как бы отношения не имеет?!

Получается, что это опять проблема хозяина - удержать такого работника?

А может быть работник выучился вовсе не по "тематике" предприятия?!

Мне кажется, что здесь многое будет зависеть от проверяющих: куда они завернут. Или самим писать в СГД и задавать вопрос.

Как получу, так сюда же и кину.

Хотя для спокойного сна - получите лично и письменно.

Зачем же себя так выделять? :))))

Бухгалтерские сертификаты ,лицензированный проектировщик - все из одной оперы...