я бы ему рассчитала;)

Es tādam darbiniekam nekādu kompensāciju, lai staigā!:) Nežēlīgs esmu , bet ko padarīsi.

Ti, ja v etom ne somnevajusj!!A ja ne mogu:(

Увольнять я бы не рискнула.

Aivareno, a razve mozno ne ras4itivatj i ne vipla4ivatj???

:)) в смысле под зад коленом;)а не компенсацию.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=24550

Aivarenko, un kātad ar likumu? kompensācija pienākas arī šajā gadījumā un pie tam par 3 mēnešiem.

A 4to delatj, esli rabotnik na rabote s 01.08. ne pojavljaetsja?na telefon ne otve4aet, pisjma pisali,-ne prihodit!kak bitj?ewjo zdatj?tolko 4ego?

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до увольнения/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до увольнения)

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152

3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2)

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

Что делать - прочитайте ссылку.

по-моему, чтобы уволить за прогулы, надо много макулатуры извести.Проще письмо о том, что уволен по 47.1.- пока не кончился испытательный срок.

да пусть меня штрафуют-государству отдам, а прогульщику- не дам;)

Мелони, думаете ваш прогульщик жаловаться побежит?

Точно, я упустила, что у него исп.срок. Уволить как этот срок не прошедшего. Компенсацию за отпуск выплатить.

Оплату труда июня и июля делите на кол-во отработанных часов, умножаете на 8, т.е. получаете средний заработок нормального рабочего дня. За два месяца он "наработал" себе отпускных по 1,67 за каждый календарный месяц. Вот и умножаете одно на другое.

Однако такой расчет идеален только в случае, если работник работал 5 дней в неделю и именно по 8 часов.

Ограничить срок отпуска (4 кал.недели за кал. год работы)- Вы не можете, но если он работал меньше нормального времени (и дней, и часов), расчет получается не в пользу работодателя, т.е. начисленная сумма будет незаслуженно большой.

Закон не дает ответа на этот вопрос.

pismo napisali po 47.1, no kak-to kompensacija ne dajot pokoja!:(

Protams, ka nepobizit.Tadjau labāk valstij, nekā nekaunīgam dzērājam.bet likumīgi tas nav!

За два месяца он "наработал" себе отпускных КАЛЕНДАРНЫХ дней по 2,33 за каждый календарный месяц. Из них оплачиваемых 1,67 при 5-ти дневной рабочей неделе. ИМХО.

Ladno, pridjotsja do 22.08. vibratj 4to lu4we-gosudarstvu, libo etomu rabotniku!!

Я бы заплатила, ведь он 2 месяца работал.Несправедливо конечно,но так наверное спокойнее.

добрая Вы, ИН:)