Как он работает - нормальное время или суммированное?

24 часа. Сверхурочными считаются все что свыше 160 часов за 4 недели.

Почему 160 часов за 4 недели, а более 56 за неделю - не сверхурочные?

a po - moemu, esli u rabotnika summirovannoe rabochee vremja, to sverhurochnie schitajutsja po-drugomu

Более 56 часов за неделю - тоже сверхурочные. Таких 8. А за месяц превышение 24 часа.

Интересно, а эти 8 входят в те 24? Или 8+24?

По-вашему может и иначе, а по ЗОТ:

(2) Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено иное. (ст. 140)

136.pants

(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 48 stundas četru nedēļu periodā un 200 stundas kalendāra gadā.

Поэтому можно посчитать, что 24 часа, а можно и 16.

Ведь если он работает по такому графику, ему выгоднее установить месячную норму времени, а можно и годовую.

Если он работал в июле, то у него месячная норма должна быть 168 часов (исходя из нормального рабочего времени 8 часов в день). Установите месячную норму и тогда у вас будет только 16 сверхурочных в июле.

Помесячно считать намного удобнее и законом это не запрещено.

to est mi mozhem s dogovore ogovorit, chto rabotniku, kotorij rabotaet po 12 chasov 15 dnej v mesjac, ne raschitivajutsja sverhurochnie???

А, если бы он работал еще и 1 числа 8 часов и всего за месяц 192 часа, сверхурочных все равно 24 часа:-?

А может 8 + 24 +16?

136 статья сейчас малость иначе звучит: не больше 144 часов за 4 месяца.

Лимит сверхурочных считается НЕ ЗА МЕСЯЦ. Смотрите ст.136.

Но платить-то вы должны за месяц. Поэтому, рассчитывая зарплату за июль не надо залезать в август и прикидывать августовские сверхурочные. Посчитайте их хотя бы за июль. А их там - 16 часов.

При таком графике (сутки через трое) суммированное рабочее время получается. Оно к нормальному рабочему времени и 168 часам никакого отношения не имеет.

Так что надо считать 160 часов за 4 недели.

и 56 за каждую

Никто в август и не лезет. В примере приведены 4 полных недели июля. И в них есть превышение.

Ничего не понимаю. Так если мой работник в неделю работает 48 часов, так две недели, а потом на неделю отгулы берет, в месяц у него даже меньше 160 часов получается, так есть у него сверхурочные или все таки нет?

У вас время нормальное или суммированное?

И правда, sorry, 136 статья звучит иначе - это был текст с likumi.lv(?)

Но суммированное рабочее время имеет отношение только к способу его подсчета и регулированию таким образом, чтобы оно в течение месяца было более менее равномерно. А к опрделению нормативного времени, т.е. сверхурочного, статья 140 как раз не имеет никакого отношения.

Ля-ля-ля... Ст.140(3) - к чему же она имеет отношение? Черным же по белому...