Сроки

Подскажите,пожалуйста:в течение скольких дней работодатель должен ответить на письменный запрос работника об неиспользованном отпуске за весь период работы

Лучше сразу к бухгалтеру обратитесь.

Но мы уже получили этот запрос и работник просит письменно ответить и выслать на дом.адрес.

Bet kur ir problēma? Atbildiet viņam, varbūt var piemērot DL 64.pantu - 5 darba dienu laikā.

А с чем это связано?Он уволился и предполагает что вы не выплатили ему компенсацию за неиспользованный отпуск?Или еще что-то?

Да,он увольняется,а директор не хочет выплачивать компенсацию с 2000

Плохо, что директор не хочет. Если работник требует справку, то не исключено, что жаловаться пойдет. Так что лучше выплатить.

Ja atvaļinājums nav izmantots, tas ir jakompensē. Direktors daudz ko var negribēt, bet ir likums.

Он у вас 5 лет без отпуска проработал? 🙁 Во эксплуатация!!!:(

Он может смело обращаться не только с трудовую инспекцию, но и сразу в ВИД. Ведь с компенсации надо платить налоги, а это уже интересно не только трудовой инспекции, от котрой толком работник ничего не добьется.

А действительно:будут ли какие-то весомые действия со стороны трудовой инспекции?

Придут с проверкой. И нароют что-нибудь.

А если работник пойдет в суд, то все равно выплатите то, что причитается. Да еще судебные издержки.

ВИД быстрее нароет. У нас была проверка из трудовой по жалобе от уволенного работника. Хоть и некотрые претензии были, но ничего особенного не нарыли.

ВИД налоги будет рыть. А работник через суд еще и должок взыщет.

Лучше пусть заплатят всё, что причитается. У моей подруги была история с жалобой и обращением в суд - работа фирмы была фактически пару месяцев парализована из-за проверок, повесток в суд, объяснений со всевозможными инстанциями, перетаскиванием туда-сюда документов по теме и не по теме и т.д. Себе дороже вышло.