Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Kā labāk?
Mīļie grāmatveži, man par kāda neliela papildus darba veikšanu darba vieta piedāvājas samaksāt papildus samaksu, apm. Ls 50,00. Kā man būtu izdevīgāk, saņemt to kā piemaksu % pie darba algas vai kā vienreizēja, piemēram, pabalsta par mācībām izmaksu. Respektīvi, lai šī nauda tiktu ņemta vērā aprēķinot atvaļinājuma naudu un lai būtu mazāki nodokļi.
Atbildes (11)
Mazāki nodokli gan nebūs. Bet kāpēc Jūs negribiet to noformēt ka darba algas palielinājumu?
Tas nebūs patstāvīgi, bet gan samaksa par vienreizēji veiktu darbu.
Tātad jebkurā gadījumā šī izmaksa tiks pieskaitīta darba algai un aprēķināti nodokļi?
Vai abos gadījumos šī izmaksātā nauda tiks ņemta vērā, rēķinot atvaļinājuma naudu?
Vienreiz gadā var noformēt arī kā dāvanu, tad ar nodokļiem neapliekas. 50Ls iekļāvās limitos. Uzraksta rīkojumu un aiziet.
Ligae
ziņojumu: 9 01.07.2005 19:07
Vienreiz gadā var noformēt arī kā dāvanu, tad ar nodokļiem neapliekas. 50Ls iekļāvās limitos. Uzraksta rīkojumu un aiziet.
Tad arī atvaļinājuma naudu rēķinot neņems vērā
Dāvanu variantā samazināsies vidēja izpeļņa un palielināsies UIN
Так доплатить предлагают 50 лат.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
